Post de GROUPAGORA

[💻OPPORTUN’IT #Développement #Ingénierielogicielle] Vous avez le pouvoir de transformer les idées en réalité !🙂 Avec GROUPAGORA, mettez votre talent au service de l'innovation et de l'excellence technique 💪 Notre agence de #Lyon recrute f/h pour les projets de nos clients en région #auvergnerhonealpes 👇 - 1 Data Engineer - 40 à 46k€ 📍63 - 3 Développeurs C# - 30 à 45k€ 📍42 - 1 Développeur .Net - 40 à 55k€ 📍69 - 1 Chef de Projet D365 - 55 à 80k€ 📍69 - 1 Chef de Projet Sap - 55 à 75k€ 📍69 - 1 Chef de Projet applicatif - 55 à 80 K€ 📍69 - 1 Consultant technique applicatif - 35 à 40k€ 📍01 - 1 Chef de projet Wms - 40 à 50k€ 📍69 💡 Développement,Test, DevOps, Logiciel, Direction de projets,... : Retrouvez toutes nos offres d'emploi (ou presque) sur https://lc.cx/DOJI6O #recrutement #emploi #dev #IT #TechTalent #TechJobs #JoinOurTeam 

👩💻 [#Journéemondiale de la femme digitale] Une journée spéciale visant à mettre en lumière💡les réussites des femmes dans le numérique, la tech, le digital pour attirer de nouveaux talents. En 2023, encore moins de 20 % des femmes travaillaient dans le secteur de la technologie et seulement 17 % des jeunes femmes suivaient des études dans les ntic. 📢 "La technologie ne devrait pas être dominée par un seul genre. Nous avons besoin de la diversité des perspectives pour stimuler l'innovation et créer des solutions qui répondent aux besoins de chacun." 👉 GROUPAGORA s'engage au quotidien pour soutenir l'intégration et la réussite des femmes dans les carrières informatiques.🚀  #JDF #FemmesDuNumérique #womenintech 

[💻OPPORTUN’IT #Infrastructure] Nos équipes ciblent pour vous les meilleures opportunités dans vos régions. Aujourd'hui, focus sur les métiers de l'#infrastructure #onrecrute f/h pour les projets de nos clients : 👉Région #OCCITANIE - 1 Production Change Manager- 45 à 50 K€ 📍34 - 1 Consultant SAP- 40 à 45 K€ 📍34 👉Région #AURA - 1 Responsable Infrastructure - 45 à 55 K€ 📍38 - 1 DBA production - 50 à 55 K€ 📍69 - 1 Ingénieur Système Linux N3 - 50 à 60 K€ 📍69 - 1 Ingénieur Système Windows N3 - 50 à 60 K€ 📍69 - 1 Architecte Systeme - 52 à 62 K€ 📍69 - 1 Chef de Projet SAP- 55 à 75 K€ 📍69 👉Région #ILEDEFRANCE - 1 Ingénieur Système Middleware - 45 à 50 K€ 📍75 - 1 Ingénieur Système - 50 à 55 K€ 📍75 - 1 Responsable Infrastructure - 40 à 50 K€ 📍92 - 2 Techniciens Itinérants - 30 à 35 K€ 📍75 | 92 Vous avez le talent ? Nous avons les projets ! 💡 Lien vers nos offres #Infra en commentaires #recrutement #emploi #it #groupagorarecrute

[💻 OPPORTUN’IT #Développement #Ingénierielogicielle] Vous avez le pouvoir de transformer les idées en réalité. Avec GROUPAGORA, mettez votre talent au service de l'innovation et de l'excellence technique 💪 #onrecrute f/h pour les projets de nos clients : 👉Régions #ILEDEFRANCE #HAUTSDEFRANCE - Développeur fullstack - 40/60 K€ 📍75 - Consultant fonctionnel - 45/53 K€ 📍59 - Scrum master - 54/55 K€ 📍92 - Chef de projet fonctionnel Sage x3 - 45/55 K€ 📍59 👉Région #GRANDSUD - Développeur fullstack .Net expert - 39/40 K€ 📍84 - Chef de projet équipements & systèmes techniques - 40/50 K€ 📍06 - Test manager - 45/50 K€ 📍84 - Lead développeur Front - 45/47 K€ 📍34 - Testeur automatisation - 40/45 K€ ☀full remote☀ - Product owner - 45/55 K€ 📍34 👉Région #AURA - Directeur de projet Sagex3 - 70/80 K€ 📍69 - Chef de projet technique - 50/60 K€ 📍69 - Développeur Android Java - 50/60 K€ 📍38 - Chef de projet ERP - 50/60 K€ 📍01 - Chef de projet SAP - 55/75 K€ 📍69 - Chef de projet D365 - 55/80 K€ 📍69 💡 Développement,Test, DevOps, Logiciel, Direction de projets : Retrouvez nos offres d'emploi sur https://lc.cx/DOJI6O #recrutement #emploi #dev #IT #TechTalent #TechJobs #JoinOurTeam

#cfiarennes2024 Une plongée énergisante au coeur du CFIA à #Rennes cette semaine pour notre Team GROUPAGORA #Ouest Matthieu, Julie, Alexandre et Majd sont partis à la rencontre des acteurs majeurs de l’industrie agroalimentaire, avec plus de 1700 entreprises & start-ups qui présentaient leurs innovations, produits et services 🚀 Des échanges riches autour des enjeux des #IAA dans lesquels les Talents IT apportent une valeur ajoutée 💪 #CFIARennes24 #agroalimentaire #industrie #recrutement #IT

📢 8 mars 2024 journée internationale des droits des femmes La #journéeinternationaledesdroitsdesfemmes est pour nous, recruteurs, l’occasion de rappeler notre fierté de participer chaque jour à l’émancipation des femmes par le travail. Notre métier dans l’écosysteme du recrutement IT nous permet de lutter très concrètement contre les inégalités ou discriminations de genre qui persistent encore dans certains processus de sélection. ☀Mais nous allons plus loin. Nos conseils et notre accompagnement permettent aussi de propulser les candidatures féminines en aidant les femmes à : ✔dépasser leur syndrome de l'imposteur ✔briser le plafond de verre qui les empêchent de postuler à des postes ou de prétendre à responsabilités ou salaires supérieurs. 👇Petit rappel de ces 2 phénomènes qui peuvent plomber l’audace professionnelle des femmes : 👉 Le « syndrome de l'imposteur » touche presque 2 femmes sur 3. Malgré leurs réussites et leurs compétences, elles ressentent un doute persistant quant à leur légitimité et à leur valeur ; Elles ont alors tendance à attribuer leurs réussites professionnelles à la chance ou à des circonstances extérieures plutôt qu'à leurs propres capacités. 👉 Le « plafond de verre » fait référence quant à lui, à une barrière invisible mais bien réelle, qui limite la progression professionnelle des femmes. dans les organisations. Ces deux concepts sont étroitement liés ; ils sont accentués par des biais inconscients, des stéréotypes de genre, des pratiques de recrutement et de promotion discriminatoires. En Europe, seulement 22 % de femmes dans la tech en Europe et la moitié d’entre elles qui quitte la Tech après 35 ans en raison de discriminations. Pour surmonter ces obstacles, il est important de : ✔de sensibiliser aux problèmes liés au genre en milieu professionnel, ✔de promouvoir l'équité et l'inclusion, ✔de mettre en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent la diversité et l'avancement des femmes dans leur carrière. GROUPAGORA s’engage au quotidien💪 #8mars #recrutement #femmes #womenintech #nowomennotech

[💻OPPORTUN’IT #Infrastructure #Aura] Ski, Rando & IT ? Envie d'allier qualité de vie et projets pros ambitieux ? Pensez GROUPAGORA 💪 Notre équipe lyonnaise cible pour vous les meilleures opportunités dan sla région. En voici une sélection sur les métiers de l'infrastructure. #onrecrute en #Auvergnerhonealpes - 1 Responsable infrastructure 📍38 /45-55 K€ | CDI - 2 DBA production 📍69 /50-65 K€ | CDI - 2 Ingénieurs réseaux 📍74 & 69 /40-50 K€ | CDI - 2 Ingénieurs système 📍69 /45-60 K€ | CDI - 1 Architecte système 📍69 /52-62 K€ | CDI - 2 Ingénieurs Devops 📍69 & 38 /50-65 K€ | CDI - 1 Ingénieur production 📍69 /40-50 K€ | CDI Vous avez le talent ? Nous avons les projets ! 💡 Pour en discuter, contactez Anthony Vollerin et son équipe à #Lyon Retrouvez toutes nos offres #Infra (ou presque 😉 ) sur https://cutt.ly/1wM7x8xR #recrutement #emploi #infra #aura

[01.03.2024] 🌟 Le pouvoir du compliment au travail 🌟 Comme dans la “vraie” vie, le compliment en entreprise a des vertus. Authentique et sincère, il est source de motivation pour celui qui reçoit. Remercier, encourager, reconnaître, féliciter vous est difficile au travail ? Complimenter vos collègues ou votre équipe est pour vous un aveu de faiblesse ? 🤔 Dommage : faire un compliment est une formidable source de motivation pour celui qui le reçoit (mais aussi pour celui qui le donne 😉) et il booste la qualité de vie au travail en renforçant les relations interpersonnelles ! 🙌 Aujourd’hui c’est l’occasion parfaite en distribuer : le 1er mars est la journée du mondiale du compliment (inventée par les Suédois, précurseurs du bien-être au travail depuis des années 🍃). Parce qu'un simple compliment peut illuminer la journée de quelqu'un et renforcer les liens qui unissent les managers, les collègues et les collaborateurs. 💼✨ Bon vendredi ! GROUPAGORA #happygroupagora

📅01.03.2024 [JOURNÉE ZERO DISCRIMINATION🤝🏻] Lancée en 2014 à l'initiative d'onusida, cette journée contribue à créer un mouvement mondial de solidarité pour en finir avec toutes les formes de discrimination. Chez GROUPAGORA nous sommes fiers d'agir contre les discriminations professionnelles, et particulièrement dans les process recrutement, l'accès à l'emploi ou la gestion de carrière. GROUPAGORA s’engage chaque jour auprès de ses clients, candidats, et collaborateurs, à lutter contre les discriminations et inégalités sur le terrain de l’emploi 💪 👉Parce que c'est un combat quotidien, petit rappel des 24 discriminations interdites par la loi. A partager sans modération 🤍 #Journeezerodiscrimination #Zerodiscrimination

💻 OPPORTUN’IT #Développement Vous êtes à la recherche d'une nouvelle impulsion pour votre carrière #IT ? Pensez GROUPAGORA 💪 Nos équipes dédiées à Paris, Lyon, Nantes, Marseille et Montpellier/Pérols ciblent pour vous les meilleures opportunités et accompagnent votre mobilité partout en France Aujourd’hui, focus sur les opportunités developpement/ingénierie logicielle. 👉Région #OCCITANIE - Testeur Automatisation (Full-Remote) 📍34 / 40-45 K€ / CDI - Ingénieur Backed Java 📍34 / 33-45 K€ / CDI - Testeur QA 📍34 / 35-40 K€ / CDI - Lead Développeur Front 📍34 / 35-40 K€ / CDI - Chef de projet IT 📍34 / 45-55 K€ / CDI - Testeur Validation 📍31 / 35-45 K€ / CDI 👉Région #PACA - Test QA F/H 📍84 / 35-40 K€ / CDI - Test Manager 📍84 / 45-50 K€ / CDI - Ingénieur BI 📍84 / 38-43 K€ / CDI - Developpeur Fullstack .Net expert 📍84 / 38-43 K€ / CDI 👉Région #AUVERGNE #RHONEALPES - Analyste fonctionnel 📍63 / 35-40 K€ / CDI - Développeurs Python/devops 📍63 / 30-40 K€ / CDI - Développeur C++ C# 📍63 / 30-40 K€ / CDI 👉Région #IDF / #NORD - Chef de projet BI 📍93 /40-50 K€ / CDI - Scrum Master 📍92 / 55 K€ / CDI - CP fonctionnel ERP /SAGE X3 📍59 / 45-55 K€ / CDI 👉Région #OUEST - Chef de projet MOA 📍44 /40-50 K€ / CDI Vous avez le talent ? Nous avons les projets ! 💡 Retrouvez toutes nos offres #DEV (ou presque 😉 ) sur https://lc.cx/DOJI6O #recrutement #emploi #informatique #dev