Интегральные технологии
развития людей
и организаций
Трехгодичная программа, которая поможет вам стать лидером-интегратором, способным создавать и развивать антихрупкие команды
Подать заявку
  • 93 000 ₽ в месяц
    Стоимость курса при оплате до 6 июня 2024
  • 20 сентября
    Старт программы
  • Санкт-Петербург
    Место проведения
Кто такие интеграторы
Сейчас бизнес нуждается в специалистах, способных влиять на идеологию компании. Таких специалистов мы называем интеграторами. Они помогают команде увидеть целостную картину, заметить аспекты, которые не осознаются, но влияют на результаты и развитие компании.
Интеграция — обеспечение высокочественного взаимодействия разных частей целого, их единонаправленность, взаимозаменяемость и взаимоподдержку.

Антихрупкость — способность системы под влиянием стресса вырабатывать новые свойства, необходимые для адаптации и развития.
Программа состоит из 2 ступеней
Цель первой ступени (10 мес) — стать антихрупким, улучшить качество жизни и мастерство коммуникации

Цель второй ступени (21 мес) — освоить интегральные технологии развития, направленные на антихрупкость и устойчивое развитие
Ознакомиться с программой
Кому будет полезна программа
Программа переподготовки поможет собственникам
и руководителям бизнеса, которые:
хотят изменить жизнь и возможно получить профессию — консультанта-интегратора
стремятся создать команду, которая быстро принимает и реализовывает эффективные решения в условиях неопределенности
хотят сделать бизнес гибким, чтобы он развивался в любых условиях
хотят заняться стратегическим управлением, отойти от «операционки»
хотят быть проводником изменений в компании и не «тащить все на себе»
хотят реализовываться и в работе и в личной жизни
хотят улучшить взаимодействие с людьми на переговорах, совещаниях или публичных выступлениях
ощущают, что перестали расти как личность и профессионал
хотят развиваться среди единомышленников
хотят совершить качественный скачок в своем развитии
Мы ждем прежде всего тех, кто:
  • ●
    уверен, что развиваться нужно всю жизнь
  • ●
    знает, что успех компании зависит от людей
  • ●
    верит, что можно быть автором своей жизни
Как понять, что вы «уперлись сами в себя», и как наша программа помогает преодолеть это состояние, рассказывает управляющий партнер и преподаватель в Институте Коучинга Марина Данилова.
Особенности программы
Комплексное
развитие
Студенты работают по нескольким направлениям: глубокое личностное развитие, обучение интегральным технологиям, формирование метанавыков.
Собственная методология
В основе обучения — методология Института Коучинга, основанная на работах выдающихся мыслителей, философов, психологов, тренеров и коучей.
Образовательная лицензия
Программа получила российскую образовательную лицензию в 2003 году, раньше других программ по освоению soft skills и коучинговых технологий.
Непрерывная практика
Групповые занятия на 90% состоит из упражнений и практик. На второй ступени — стажировка на реальных проектах.
Авторская
программа
Структура программы — разработка команды ведущих, реально работающими в бизнесе и с бизнесом.
Диплом
гос. образца
После окончания первой ступени выдается свидетельство, а после прохождения второй — свидетельство и диплом.
Презентация программы

Приглашаем вас на очную презентацию программы «Интегральные технологии развития людей и организаций» 30 мая в Санкт-Петербурге. На ней вы сможете познакомиться с преподавателями Института Коучинга и задать все вопросы, на которые не найдете ответы на этой странице.
Санкт-Петербург
Преподаватели
Института Коучинга
  • Филипп Гузенюк
    Партнер в Институте Коучинга, executive-коуч и бизнес-тренер, руководитель направления
    «Стратегическое консультирование»
  • Яна Мельвиль
    Ведущий бизнес-тренер, executive-коуч,
    мастер фасилитации, руководитель
    направления «Обучение»
  • Сергей Тюленев
    Коуч-консультант, психотерапевт,
    фасилитатор, бизнес-тренер, авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
  • Светлана Кокарева
    Executive-коуч, фасилитатор, руководитель направления «Вертикальное развитие лидеров», авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
  • Людмила Купчина
    Директор ЧОУ ДПО «Институт Коучинга», коуч-консультант, фасилитатор, авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
  • Ольга Зуева
    Executive-коуч, супервизор, фасилитатор,
    член Правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
  • Татьяна Бараусова
    Executive-коуч, фасилитатор, бизнес-тренер, авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
  • Марина Арнольди
    Коуч-консультант, фасилитатор, ведущий стратегических сессий, дебрифер Harthill Leadership Development Profile
Приглашенные преподаватели
Статистика программы
648
человек поступили на программу
387
студентов получили свидетельства о завершении 1 или 2 ступеней
71
студентов получили дипломы о завершении полного обучения
98%
студентов с дипломами работают внутри компании в области развития сотрудников/организации или во внешнем консалтинге
30%
от всех студентов работают внутри компании в области развития сотрудников/организации
32%
от всех студентов работают во внешнем консалтинге
44%
от всех студентов поменяли работу
56%
из них поменяли профессию
73%
от всех студентов повысили доходы
Отзывы выпускников
Стоимость обучения
Санкт-Петербург
Первая ступень
(10 месяцев)
стоимость — 93 000 ₽ в месяц
при оплате до 6 июня 2024
Записаться на консультацию
FAQ
Как поступить на программу
1
Записаться на консультацию
2
Пройти собеседование с директором программы
3
Стать студентом
Новый поток программы
20
сентября стартует группа в Санкт-Петербурге
34
человек — набор в группу в Санкт-Петербурге
Записаться на консультацию
+7 964-339-42-78
yalamova@coachinstitute.ru