A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Matrícula/Generación | Nombre completo del egresado | Nombre de la Maestría | Certificado (sí/no) | Título completo del proyecto (si no tiene, escriba NA) | Nombre de director de tesis (si no hay, escribir NA) | % de avance estimado ( si no hay, escribir NA) | Celular | En línea | Presencial | ASIGNAR DIRECTOR DE TESIS | ||||||||||||||||
2 | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
3 | 1750310/ 2017-2019 | ANA BERTHA AVILA DEGOLLADO | ADMINISTRACION | EN TRAMITE | RESISTENCIA AL CAMBIO EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO | DR. MOISES FRANCISCO ARREOLA BRAVO | 50% | 6691166512 | X | ||||||||||||||||||
4 | SUSANA MARIA TAPIA CASTRO | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | NO | LA MUJER PROFESIONISTA EN LA ADULTEZ MEDIA, ANTE EL VACÍO LABORAL; UN ANÁLISIS DESDE LA ESCALA DE NECESIDADES DE MASLOW | NA | 30% | 6691585222 | X | X | ||||||||||||||||||
5 | 1650193 2016-2018 | ANA LUISA TORRES HERNANDEZ | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | NO | Experiencia de Adultos en edad media ante el retiro voluntario e involuntario desde la perspectiva del Humanismo | DR MOISES FRANCISCO ARREOLA BRAVO | 30% | 6699949676 | X | X | |||||||||||||||||
6 | 20020130 / 2020-2022 | CORONA IBARRA LUIS ANTONIO | MAESTRIA EN ADMINISTRACION | EN TRAMITE | CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL ESTUDIO DE CASOS: | MIGUEL LIZARRAGA | 40% | 6692475193 | X | ||||||||||||||||||
7 | 1750377/2017-2019 | LUZ GUADALUPE RODRIGUEZ ALVAREZ | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | NO | IDENTIFICACION DE LA RELACION DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE Y SALUD MENTAL. NIVELES GERENCIALES DE ASIPONAMAZ. UN ESTUDIO DE CASO | N/A | N/A | 6691065790 | X | ||||||||||||||||||
8 | 1750322//2017-2019 | DIANA ELENA LLORENTE TOPETE | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | EN TRAMITE | Empatía//inteligencia emocional//alumnos de nivel 6 de primaria | NA | N/A | 6699242857 | x | X | |||||||||||||||||
9 | 18050577/2018-20 | DULCE MARÍA GUTIÉRREZ DURÁN | ADMINISTRACIÓN | EN TRAMITE | PROPUESTAS DE ESTRATEGIAS PARÁ DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL SEMANAL EN PLANTA DE HARINA E DE MAZATLÁN, SINALOA: UN CASO DE ESTUDIO | NA | 20% | 6691024801 | X | ||||||||||||||||||
10 | 1650213. 2016-2018 | MARIA DE JESUS ZATARAIN TIRADO | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | SI | DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA INFLUENCIA DE LAS RELACIONES AFECTIVAS FAMILIARES EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN MAZATLÁN SINALOA | 6691634153 | X | X | |||||||||||||||||||
11 | 1550272/2015-2017 | LILIANA ISABEL LIZARRAGA UZETA | ADMINISTRACIÓN | NO | Uso de la transformación digital como herramienta de mejora en el rendimiento de las empresas familiares de México | NA | 20% | 6691023128 | X | X | |||||||||||||||||
12 | ANA KAREN URIBE NERI | ADMINISTRACIÓN | EN TRÁMITE | N/A | N/A | 6692779058 | X | ||||||||||||||||||||
13 | 2017-2019 | BEATRIZ ADRIANA SEDANO CASTRO | ADMINISTRACIÓN | NO | ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS EN LA GESTIÓN EDUCATIVA PARA LA CALIDAD EN EL SERVICIO EN UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR: ESTUDIO DE CASO UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL MAR Y LA SIERRA | JESUS ORTIZ | 20% | 6961059247 | X | X | |||||||||||||||||
14 | 1050232/2010-2012 | DULCE IBARRA RODRÍGUEZ | ADMINISTRACIÓN | Sí | ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS, PARA LA EFICIENCIA EN EL PROCESO DE COMPRAS, EN UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICA, ESTUDIO DE CASO: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SINALOA. | Dr. Moisés | 30 | 6699935627 | X | x | |||||||||||||||||
15 | 1350137 | KAREN BERENICE DIAZ VALENZUELA | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | SI | DISEÑO DE TALLER QUE FACILITE HERRAMIENTAS DE RESILIENCIA EN ALUMNOS DE PRIMER AÑO DE LA ESCUELA NÁUTICA CAMPUS MAZATLÁN | N/A | 20% | 6692474080 | X | X | |||||||||||||||||
16 | 350371 | CARLOS RENE MERCADO FLORES | SISTEMAS DE INFORMACIÓN | EN TRÁMITE | La importancia de los indicadores para mejorar la calidad de servicios del área de tecnologías de la información | N/A | 10% | 6699949328 | X | X | |||||||||||||||||
17 | ANDRÉS DE JESÚS ABITIA RODRÍGUEZ | ADMIISTRACIÓN | NO | IMPACTO DE LA ACREDITACIÓN DE LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS EN LA CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DESDE LA PERSPECTIVA DEL DOCENTE: CASO FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR UAS | 60% | 6691179884 | x | x | |||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||||
19 | 1350177 | JESUS FRANCISCO ROCHA ALVIDREZ | ADMINISTRACIÓN | NO | COMO INFLUYE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA DE LA EMPRESA X | M.C. JOSÉ LUIS CÁRDENAS FABIÁN | 50% | 6692470531 | X | ||||||||||||||||||
20 | 18050531/2018-2020 | SAID ZAMBADA PONCE | ADMINISTRACIÓN | SÍ | PROPUESTA DE DISEÑO DE MODELO DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS PARA SEGUIMIENTO DE PROCESOS ESTRATEGICOS | M.C. JOSÉ LUIS CÁRDENAS FABIÁN | 20% | 6699931573 | X | ||||||||||||||||||
21 | 1450257 2016-2018 | RAMIRO MARTÍNEZ VERA | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | SÍ | MOTIVACIÓN PARA EL ESTUDIO EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS: EFECTOS DE LA INTERVENCIÓN DE UN PROGRAMA CON ORIENTACIÓN HUMANISTA. | XOLYANETZIN MONTERO | 70% | 6692630701 | X | ||||||||||||||||||
22 | 1450280 | REBECA CAROLINA BUESO RAMIREZ | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | SÍ | Diseño de taller con enfoque humanista que propicie un clima organizacional adecuado para las colaboradoras del departamento de nominas de una empresa familiar pequeña en Mazatlán, Sinaloa. | NA | 20% | 6699253424 | x | ||||||||||||||||||
23 | 1220890 (2013-2014) | Alma Violeta Acuña Pérez | Desarrollo del Potencial Humano | Sí | autoestima y desempeño académico | MC Georgina Lizarraga Salazar | 20% | 6692714848 | x | ||||||||||||||||||
24 | Octavio Armando Mercado Gaspar | ADMINISTRACIÓN | NO | La implementación de la estrategia para asegurar la permanencia del personal operativo dentro de la industria. | Dr. Ernesto Renato Silva García | 70% | 6691268039 | X | |||||||||||||||||||
25 | 19050442 | Edgar Real Morales | ADMINISTRACIÓN | No | Metodologías Ágiles para una mejor coordinación de un equipo de trabajo y reducción de costos ante bugs de plataformas web en instituciones, Estudio de caso: Servicios financieros por Decipher Credit Solutions. | Dr. Juan Antonio Aguilar Rodriguez | 40% | 6691978079 | X | ||||||||||||||||||
26 | 18050570 2018-2020 | Ana Cecilia Lizárraga Lizárraga | ADMINISTRACIÓN | No | EL TURISMO EXTRANJERO COMO FACTOR DE CRECIMIENTO ECONÓMICO EN MAZATLÁN, SINALOA | NA | 20% | 6961013318 | X | X | sugiero se me asigne al maestro Jesús Manuel Canizales | ||||||||||||||||
27 | 18050532 | Karla María Valdes balderrama | Administración | No | Cultura organizacional y su impacto en la productividad del personal de administrativo de la udeo | Jesús Aguilar | 20 | 6691663773 | X | ||||||||||||||||||
28 | 1650157 | Gloria Maritza Coppel Ramírez | Desarrollo del potencial humano | No | Influencia de la Autoestima en el desarrollo profesional de los docentes en San Ignacio | Dr. Moises Francisco Arreola Bravo | 5% | 6024754597 | X | ||||||||||||||||||
29 | ALBA REZA MAGAÑA SERGIO YAIR | SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA | NO | LOS SISTEMAS DE INFORMACION EN LAS ESTACIONES DE SERVICIOS: CASO ESTUDIO SERVICIOS LAS SALVIAS | NA | 6691557533 | X | ||||||||||||||||||||
30 | 1150304 2011-2013 | Nicté Selina Ortiz Bernal | Desarrollo estrategico del turismo | si | Propuesta para incorporar las tradiciones a la actividad turística. Caso de estudio: Escuinapa de Hidalgo, Teacapán y las cabras. | ||||||||||||||||||||||
31 | 1650184 2016-2018 | Olivia Paniagua Uribe | Administración | Si | Calidad de vida laboral y competitividad en empresas gubernamentales | Dra. Anel Yadura Pérez Melo | X | ||||||||||||||||||||
32 | 1250022 / 2017-2019 | JENIFFER ALEJANDRA OSUNA GARCÍA | ADMINISTRACIÓN | EN TRÁMITE | LA PROFECIONALIZACIÓN DE LAS MICROEMPRESAS PARA LOGRAR SU COMPETITIVIDAD. CASO DE ÉXITO MISPEPPER | DR. FRANCISCO MOISES ARREOLA BRAVO | 6691466619 | X | |||||||||||||||||||
33 | 19050497 (2019-2021) | MELISSA DEL ROSARIO VELAZQUEZ MORA | ADMINISTRACIÓN | EN TRAMITE | ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR, ESTUDIO DE CASO: PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE, UNIDAD REGIONAL MAZATLÁN | DRA. ANEL YADIRA PÉREZ MELO | 50% | 6699942134 | X | ||||||||||||||||||
34 | 1650151 (2016 - 2018) | Jazmín Gloria Esperanza Malcampo Mendoza | Administración de Empresas | en tramite | La acreditación y su influencia en la permanencia de la calidad de los programas educativos en las Instituciones de Educación Superior: Estudio de caso, programa educativo de LAE de la FACEAM- UAS periodo agosto 2018-2019. | Dr. Cesar Miguel Maldonado Alcudia | 90% | 6692518724 | X | ||||||||||||||||||
35 | 1750301-2017-2019 | Paulina Keren Aguilar González | Desarrollo de Potencial Humano | En trámite | La motivación en Educación Básica para Adultos; estudio de caso de la población La Cruz de Elota. | X | 30% | 6691134372 | X | X | |||||||||||||||||
36 | 1750302 (2017-2019) | PAULINA SANCHEZ MORALES | DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO | SI | Identificación de necesidades en Jóvenes de la Facultad de Ciencias del Mar de Mazatlán. Estudio de caso. | DR. ADOLFO LIZARRAGA PATRON | 30% | 6691519387 | X | ||||||||||||||||||
37 | 180505710(2018-2020) | Cyntia Isabel Hernández Mendia | Maestría en Administración con especialidad en Finanzas | No | “IMPACTO DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL COMO VARIABLE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS DE BANCA COMERCIAL DE INSTITUCIÓN BANCARIA EN MAZATLÁN, SINALOA” | N/A | 40% | 6691427043 | X | X | Dra. Anel me apoyó hace 2 años, si está ella en la lista de disponibles para asignar sería lo mejor, sino de acuerdo con iniciar con otro director. | ||||||||||||||||
38 | 20020219 / 2020-2022 | César Eduardo Ramirez Sarabia | Administración | En Tramite | Importancia del Control Presupuestario en las Pequeñas Empresas; estudio de caso. | M.C. José Angel García Moreno | 60% | 6691962047 | X | ||||||||||||||||||
39 | 1150143 (2011-2012) | Karen Idania Lerma Rosas | Maestría en Administración | SI | Análisis del clima organizacional e incidencia en el desempeño laboral del personal administrativo en Instituciones de Educación Superior. | N/A | 40% | 6959512207 | X | X | |||||||||||||||||
40 | Karla María Rivas Pardo | Maestria en Desarrollo del Potencial Humano | No | ||||||||||||||||||||||||
41 | 2017-2019 (1750375) | Bertha Deyanira Ochoa Esquivel | Maestria en Desarrollo del Potencial Humano | No | Habilidades Empaticas en estudiantes de primer y quinto grado de Psicología | N/A | 66710112112 | x | X | ||||||||||||||||||
42 | 2017-2019 (1750323) | Hivelly Nardviolet Salas Rodríguez | Maestría en Administración | No | Habilidades Directivas | NA | 6671025623 | x | |||||||||||||||||||
43 | 1650133 (2016 - 2018) | Ana Paola Garcia Eslava | Administracion de Empresas | En tramite | fundamentación de estrategias administrativas para la competitividad en la gestión de tienditas abarrotes de Mazatlán Sinaloa | Dr. Cesar Miguel Maldonado Alcudia | 30% | 6691642342 | X | ||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||||
100 |