Lviv HR Solutions Podcast Lviv HR Solutions

Мар'яна Івашина — керівниця служби навчання та розвитку компанії “Галичфарм”, голова Громадської ради управління персоналом при ЛМР, HR з 20-річним стажем, тренерка LHRS.  

Сила людини у безперервному розвитку, навчанні, любові та повазі до інших. Як все це переплітається у щоденному житті HR-спеціаліста в інтерв’ю з Валерією Самойловою розповіла Мар'яна Івашина.  

Підписуйтесь на нас:

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it

⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

 “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Наталія Чорній — HR-директор компанії “ЖЖУК”, яка понад 16 років працює в HR. Експертка входить у топ-15 найкращих HR-спеціалістів України, за версією Delo.ua; топ-7 кращих HR-ів, на думку RAO. Всеукраїнська асоціація керівників бізнесів визнала Наталію лідеркою в HR-менеджменті.  

Ознаками сильного HR-спеціаліста є безперервне прагнення до вдосконалення, чітке розуміння місця HR в бізнесі та вміння створювати сильні команди. Наталія поділилася своїм досвідом та інсайдами в інтерв'ю з CEO LHRS Валерією Самойловою.   

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

❌ Гроші не мотивують працівників 

✔️ Вони стимулюють їх до дій  

Founder,co-owner LHRS Оксана Шахова розповідає про важливу різницю між мотивацією та стимуляцією:  

“Мотивація — це внутрішні бажання людини робити більше та бути частинкою компанії. Вони формуються до 6 років.   

Самостійне створення мотивації для працівника — це ілюзія. Найкраще напряму дізнатися, що саме мотивує людину. Після цього можна створити та користуватись банком факторів.  

Стимуляція — це зовнішнє короткотермінове спонукання людини виконувати конкретні задачі під конкретні цілі, системи оплати праці, корпоративи, навчання. Сюди ж належать системи КПІ та ОКР.”  

Помилково вважати, що людей завжди мотивують гроші, великі ідеї, захмарні цілі. Всі ми різні.   



Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 



⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Цю популярну проблему багатьох бізнесів пояснює founder, co-owner, Lviv HR Solutions Оксана Шахова та розповідає, як з нею боротися.  

Щоб позбутися хаосу в компанії раз і назавжди, спершу варто розібратися із бізнес-процесами. Саме з них беруть свій початок HR-процеси. 

Найперше, необхідно серйозно налаштуватися та слідувати чіткому алгоритму: 

✔️ виділити 2-3 дні для роботи з ТОП-менеджментом, ейчаром, на чолі з власником, всіма директорами, керівниками відділів; 

✔️ каскадувати всі бізнес-процеси, тобто розділити функції від глобальних до дуже детальних.  

“Велике дерево бізнес-процесів всіх відділів, підвідділів і працівників компанії — це фундамент бізнесу, — пояснює Оксана Шахова, — тому що одразу видно, де недопрацьовано та чого не вистачає. Можна розгледіти білі плями, які не вкладаються в логічний процес. Це круто, бо тут ви берете під контроль весь хаос, що спрацює на користь ефективності бізнесу”.  

Далі діяти може HR, який під функції з легкістю пропише всі компетенції, систему адаптації та мотивації. Правильно прописані бізнес-процеси — це про покращення якості роботи всіх членів команди.   



Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Галина Цвіркун — CHRO міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT), активна громадська діячка, засновниця проєкту “HR-інтернатура”, авторка блогу “HR-інсайди”, тренерка базового курсу LHRS. Вона понад 20 років займається управлінням персоналу, HR-менеджментом у всіх вертикалях бізнесу, але найбільша її любов — рекрутація та формування топкоманд.   

Галина поділилася, що лежить у фундаменті успішного ейчарингу, як мотивувати людей та успішно діджиталізувати окремі процеси в компанії. 

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 

⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation