Les PME/PMI du Gers vont pouvoir bénéficier d'un comité d'entreprise commun

  • L’équipe de l’UPG qui mène ce dossier : Didier Cabrol, Benoit Xavier, Laurent Fratus, Pierrre Durand
    L’équipe de l’UPG qui mène ce dossier : Didier Cabrol, Benoit Xavier, Laurent Fratus, Pierrre Durand Photo DDM - Nedir Debbiche
Publié le
Serge Boulbes

l'essentiel Nombre d’entreprises du Gers sont des PME/PMI.Leurs salariés n’ont donc pas la possibilité de créer et gérer un comité d'entreprise. L’Union patronale du Gers a souhaité apporter une réponse : elle vient de créer un comité interentreprises. 

L’Union patronale du Gers innove en direction des salariés de ses ressortissants : elle vient de créer un comité interentreprises. Cette initiative a pour objectif premier d’offrir des prestations à coût moindre aux salariés des entreprises, mais il a également pour ambition avouée de devenir un élément d’attractivité aux bénéfices des sociétés qui éprouvent des difficultés à recruter.
« L’idée est venue en 2016, lorsque le gouvernement a rendu la mutuelle obligatoire dans les entreprises, indique Laurent Fratus, gérant d’une société spécialisée dans les ascenseurs. J’y voyais d’abord un avantage positif pour être compétitif au niveau social face aux concurrents en zone compliquée… Je côtoie de grandes entreprises avec leur CE, comité d’entreprise. J’avais envie d’un tel système mais nous étions moins de 50… Et même à ce niveau de salariés, les offres ne peuvent pas être pléthores. La volonté également était donc de permettre à nos salariés d’accéder à une offre plus importante. Réponse : nous ne pouvons proposer de CE, alors on va proposer un service. »

Avantages privés by UPG

Benoît Xavier, délégué général de l’UPG précise : « Une fois l’idée avancée, une autre s’est imposée : comment développer cette idée à en faisant profiter l’économie locale. Contribuer en fait à contrecarrer l’évasion commerciale. Le projet a mûri jusqu’au printemps 2018… Nous sommes désormais en place sous l’étiquette Avantages privés by UPG. Une bonne cinquantaine d’offres, services et avantages en circuit court puisque négociés avec des partenaires locaux. »

L’UPG a décidé de compléter ses prestations d’offres nationales (parc à thèmes, séjours…) en passant une convention avec un prestataire. « La pompe est amorcée, souligne Didier Cabrol (délégué général adjoint en charge de l’opérationnel du projet). Nous avons un catalogue. Les salariés de l’entreprise adhérente bénéficient chacun d’une carte et d’un accès individuel à une plateforme. Toutes les offres nouvelles sont les bienvenues. »

Comment en bénéficier ?

Les entreprises intéressées, membres de l’UPG, complètent leur adhésion d’une option afin que leurs salariés puissent bénéficier des « avantages privés ». Les non adhérentes, doivent d’abord adhérer. Les entreprises de plus de 50 salariés ont deux options : soit c’est l’entité entreprise qui adhère au comité interentreprises, soit c’est le CE qui le fait pour élargir ainsi sa palette de prestations. « Nous nous adressons aussi à des salariés de la fonction publique, signale Didier Cabrol. Leurs comités d’œuvres sociales peuvent parfaitement décider eux aussi de compléter leurs offres. »

Voir les commentaires
Réagir
Vous avez droit à 3 commentaires par jour. Pour contribuer en illimité, abonnez vous. S'abonner

Souhaitez-vous recevoir une notification lors de la réponse d’un(e) internaute à votre commentaire ?