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Vlan #72 Eviter les jobs à la con en changeant son état d'esprit avec Guillaume Olivier Doré

Gregory Pouy

Guillaume Olivier Doré est un entrepreneur et il a dernièrement fondé mieuxplacer.com, avec lui nous abordons la question des jobs.


Et plus précisément des jobs à la con.


Depuis la parution du livre américain éponyme, des études ont montré qu'en France près de 70% des personnes interrogées se reconnaissaient dans la description.


C'est alarmant mais il s'agit surtout de comprendre pourquoi nous sommes dans cette situation.


C'est évidemment un mouvement sociétal qui mixe plusieurs choses, d'abord la rechercher de sens mais aussi la place de l'émotion et enfin et surtout la manière dont on a considéré le travail depuis Smith et Taylor, c'est à dire comme un système froid, productiviste et sans reconnaissance.


Avec Guillaume Olivier nous essayons de comprendre comment sortir de cette impasse et aider les salariés à se sentir mieux puisqu'il a réussi à faire cela dans toutes les sociétés qu'il a créés et parfois dirigés.



 

Guillaume Olivier Doré est un entrepreneur et il a dernièrement fondé mieuxplacer.com, avec lui nous abordons la question des jobs.

Et plus précisément des jobs à la con.

Depuis la parution du livre américain éponyme, des études ont montré qu'en France près de 70% des personnes interrogées se reconnaissaient dans la description.

C'est alarmant mais il s'agit surtout de comprendre pourquoi nous sommes dans cette situation.

C'est évidemment un mouvement sociétal qui mixe plusieurs choses, d'abord la rechercher de sens mais aussi la place de l'émotion et enfin et surtout la manière dont on a considéré le travail depuis Smith et Taylor, c'est à dire comme un système froid, productiviste et sans reconnaissance.

Avec Guillaume Olivier nous essayons de comprendre comment sortir de cette impasse et aider les salariés à se sentir mieux puisqu'il a réussi à faire cela dans toutes les sociétés qu'il a créés et parfois dirigés.

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