Forte de ses 82 000 habitants, de son ambition portée par une équipe renouvelée retranscrite au travers d'un pacte de territoire adopté à l'unanimité, de ses grands projets structurants tels que la zone d'activité E- Valley qui deviendra à terme le plus grand parc e-logistique d'Europe ou encore la réalisation du Canal Seine Nord Europe et toute la démarche grand chantier de ce projet, la Communauté d'Agglomération de Cambrai est un territoire dynamique et en plein développement.

Afin de renforcer ses équipes techniques autour d'une équipe de cadres pour partie renouvelée, la Communauté d'Agglomération de Cambrai recherche de nouveaux collaborateurs prêts à s'investir au service de son territoire et motivés l'idée de porter cette ambition de l'ensemble des champs de compétences.

Contexte du poste :
La Communauté d'Agglomération de Cambrai a validé sa feuille de route numérique qui trace les grandes lignes de son action. Celle-ci se décompose en trois axes complémentaires :
1. Conforter le rôle des collectivités
2. Favoriser le dynamisme économique par le numérique
3. Un numérique plus accessible à tous, plus solidaire et plus sécurisé
Ces axes seront conduits dans le respect des principes d'actions de la stratégie " transition numérique ".
Afin de s'organiser pour mobiliser des moyens, la Communauté d'Agglomération de Cambrai a acté le lancement d'un recrutement.

Le chargé de mission aura pour objectif de décliner la feuille de route numérique de l'intercommunalité et les premières actions du plan d'actions qui en découlent. Cette feuille de route devra s'appuyer sur le projet de territoire et les compétences de l'intercommunalité mais aussi intégrer l'appui aux communes du territoire notamment en matière de mutualisation de services numériques (e-administration par exemple).

Activités :

1. Suivi de la finalisation du déploiement du très haut débit en lien avec les services des communes, les opérateurs privés et le syndicat mixte du territoire en charge du déploiement de la fibre sur les communes les plus rurales

2. Prioriser la feuille de route numérique du territoire en transversalité avec l'ensemble des services de l'intercommunalité ainsi qu'avec la Mission transition numérique du Conseil Régional qui pourra assister l'agent dans l'élaboration de cette stratégie : définition du calendrier, détermination des orientations, préparation du document, élaboration des dossiers de financements régionaux et/ou européens, des cahiers des charges, suivi des entreprises, mobilisation des services des collectivités et autres acteurs du territoire ; animation des instances de suivi (comités stratégiques, comités de pilotage), élaboration du planning ; veille pour une actualisation permanente de la stratégie numérique, afin d'intégrer les évolutions constantes des nouvelles technologies.

3. Recenser les projets numériques portés par les communes et étudier les possibilités de mutualisation pouvant être portées à l'échelle intercommunale.

4. Décliner la feuille de route en plan d'actions.

5. Elaborer les dossiers de demande de subvention présentés à la Région, aux fonds européens (FEDER) ou tous autres dispositifs (appel à projets).

Formation et expérience(s)

* Issu(e) d'une formation généraliste en urbanisme, aménagement, développement du territoire de niveau Bac+3 ou plus, avec idéalement une spécialisation sur le numérique, les villes intelligentes ou issu(e)s d'une formation qualifiante en matière de déploiement des systèmes d'informations

et/ou
Expérience en tant que directeur des systèmes d'information ou de déploiement de stratégies numériques à une échelle supracommunale


* Bonne connaissance des enjeux du numérique et de leur articulation avec les politiques publiques

* Compétences / expériences en gestion de projet et recherche de financements (financements européens type FEDER notamment)

Compétences / savoir-être

* Savoir suivre un projet, piloter les échéances et en rendre compte aux instances de décision
* Savoir informer, conseiller, orienter et faire partager son expertise
* Savoir rédiger des rapports d'aide à la décision, des synthèses et des analyses
* Savoir organiser et animer des réunions, comités de pilotage et groupes de travail
* Savoir constituer et animer un réseau d'échange
* Savoir travailler en transversalité
* Autonomie