Así son los nuevos empleos de la era Covid

A pesar de que los últimos estudios señalan que la mitad de las nuevas ofertas de empleo se concentran en sectores como el de atención al cliente, logística, comercial y ventas, lo cierto es «todavía es una incógnita» lo que nos deparará el futuro, coinciden los expertos en inserción laboral. El Foro Económico Mundial cifra en 75 millones los empleos que van a desaparecer como consecuencia de la aceleración tecnológica impuesta por el coronavirus, pero también es verdad que ese mismo informe mantiene que se crearán casi el doble de nuevos puestos de trabajo. «La clave está en ir adaptándose a esta nueva realidad, que también afecta al mercado laboral. En esta segunda oleada hemos detectado un repunte en la demanda de ciertos perfiles relacionados con el área de la tecnología, pero también sanitarios, farmacia, alimentación, limpieza y transporte. En estos últimos meses se han creado profesiones tan exóticas como los rastreadores o los encargados de los controles de temperatura, pero más allá de este tipo de trabajos, que durarán lo que dure la crisis sanitaria, lo verdaderamente importante y que cambiará el futuro laboral son las nuevas maneras de trabajar, desde la consolidación del teletrabajo a la creación de puestos cada vez más especializados que exigen un reciclaje continuo», explica Javier Blasco, director de Adecco Group Institute.

Una visión que comparte Ángels Fitó, vicerrectora de Competitividad y Empleabilidad de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). «Se trata de dotar de nuevas competencias y contenidos al conjunto de profesionales, con independencia del ámbito en el que trabajan. Sectores clave de la economía española como el turismo, la agricultura o el inmobiliario están obligados a reinventarse. En el campo de la sanidad, por ejemplo, la tecnología está dando paso a nuevos perfiles profesionales vinculados con la salud digital, la bioestadística o el tratamiento personalizado de los paciente. Y lo mismo ocurre con otros sectores».

No obstante, Fitó insiste en la necesidad de incorporar en todos los planes formativos «asignaturas vinculadas a lo digital, lo global y lo ambiental, desde las humanidades hasta las ingenierías, pasando por las ciencias sociales o las de la salud». En cuanto a las habilidades mejor valoradas por la empresas, la vicerrectora señala «las competencias digitales, los idiomas, la capacidad analítica, la orientación a resultados y el liderazgo digital».

En este contexto, LinkedIn ha elaborado un listado con los empleos más demandados en el futuro, con sueldos de hasta 60.000 euros.

El número de este tipo de profesionales –especialistas en el almacenamiento de datos en la nube– creció el año pasado en torno a un 50%. Su trabajo se puede desarrollar en sectores tan diversos como la consultoría, el marketing o las tecnologías de la información.

Es un área donde las empresas buscan posicionarse de manera diferencial en el mercado y abarca cada vez a más sectores, desde la telefonía o la banca a la alimentación.

En este contexto de transformación digital acelerada por la pandemia del coronavirus, los datos sobre el mercado, clientes, operaciones y transacciones se han convertido en un activo importantísimo para las empresas.

Ahora que las empresas desarrollan buena parte de su negocio online, este tipo de profesionales están cada vez más demandados. Suelen requerir perfiles muy técnicos y con gran capacidad para actualizarse de manera permanente.

Se trata de profesionales que se dedican fundamentalmente a la gestión ágil de proyectos (Agile Project Management), un conjunto de metodologías que precisan de una especial rapidez y flexibilidad en su proceso. Cada vez se piden más perfiles especializados y versátiles.

Es un tipo de perfil profesional que requiere un gran conocimiento técnico y una gran capacidad para usar distintos programas que les capacitan como excelentes gestores de relaciones con clientes y consumidores.

Investigar, desarrollar y comercializar productos y servicios es fundamental para cualquier actividad económica, sobre todo cuando la situación económica global amenaza la viabilidad de un negocio, tal y como ocurre en la actualidad.