دانلود پاورپوینت تئوری گروه- 45 اسلاید
•يکي از اشکال مقاومت است که آشکارا مورد بحث قرار نمي گيرد اما سير پيشرفت گروه را تحت تاثير قرار مي دهد.
•
•مثال:
•يکي از اعضاء مي گويد: فردي در اين گروه است که به او علاقه اي ندارم => کل گروه را تحت تاثير قرار مي دهد.
•اين مساله منجر به کاهش اعتماد و بروز خصومت در بين اعضاء مي شود.
•بويژه در گروه هايي که برخي اعضاء به اجبار آورده شده اند.بهتر است آنها را تشويق کنيم تا نارضايتي هاي خود را ابراز کنند.
•تا وقتي مقاصد پنهان آشکار نشوند و مورد بحث قرار نگيرند گروه پيشرفتي نمي کند.
•
•
•صداقت و خود فاش سازي:
•يعني همخواني بين ظاهر و باطن: رهبر کروه نبايد کسي را که نمي پذيرد وانمود کند قبول دارد.و خود را پشت نقش حرفه اي خودش پنهان کند.بلکه الگويي صادق باشد.
•
•-احترام:
•احترام در اعمال افراد است نه فقط در گفتارشان.
•رفتار هاي احترام آميز:
•اجتناب از برچسب زدن و پيش داوري،ابراز صميميت وحمايت صادقانه،صداقت و به خطر انداختن خود و رعايت حقوق ديگران.
•
•هنجارهای آشکار: صراحتا بیان می شوند.
•شرکت به موقع اعضای گروه
•مشارکت فعال اعضا و خودفاش سازی
•دادن فیدبک به یکدیگر
•در نظر گرفتن جنبه های احساسی نه فقط عقلانی
•تمرکز بر تعاملاتی که اینجا و اکنون در گروه دارند
•مقاومت پدیده اجتناب نا پذیری است و نباید به عنوان شکست در گروه تلقی شود.
•این رفتارها می توانند نشانه های مهمی را درباره سبک بین فردی اعضا در خارج از گروه آشکار کنند.
•مقاومت با ترس از صمیمیت ارتباط دارد.
•-میتوانیم از فرد بخواهیم که آنچه را که منتقد درونیش می گوید با صدای بلند مطرح کند
•در این صورت دیگران درک بهتری از مقاومت او به دست می آورند. البته به طور واقع بینانه نباید انتظار داشته باشیم که تمام ترسها را بتوان حذف کرد ولی میتوان اعضا را تشویق به مواجهه با ترسهایشان کرد.
•خطر این وجود دارد که اعضای ساکت و گوشه گیر مورد توجه قرار نگیرند و سکوتشان ناشی از یک مشکل باشد.
•رهبران گروه باید این اعضا را ترغیب به بحث در مورد سکوتشان و کاوش معنای آن بکنند و از فراخواندم مصرانه فرد ساکت اجتناب کنند.
•
