En estos momentos precisamos contar de manera inmediata con una persona que se encargará principalmente del seguimiento y justificación económica de proyectos, contabilidad, gestión administrativa y financiera de la Federación. 

Se trata de una sustitución (contrato interinidad) por baja laboral.

Contrato a 40 horas de duración indeterminada.

FUNCIONES ASOCIADAS AL PUESTO

• Elaboración del Plan de Trabajo Anual y Mensual del área del que es responsable.


• Organizar el mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles existentes y de las debidas medidas de seguridad de la información.


• Control de gastos e ingresos. Gestión de pagos y preparación de previsiones de tesorería.


• Archivar toda la documentación generada en la gestión administrativa.


• Registro de la contabilidad financiera y analítica ajustada a la normativa de entidades sin ánimo de lucro.


• Preparar el presupuesto general de la Federación y realizar el control sobre su ejecución y las posibles desviaciones que se puedan presentar para dar cumplimiento a las actuaciones presupuestadas. 


• Realizar las gestiones administrativas relacionadas con los proveedores, los servicios profesionales y el personal laboral contratado.


• Participar en la elaboración de la solicitud técnica y presupuestaria de programas, proyectos y servicios propios de las Federación, para obtener financiación pública y privada.


• Seguimiento de las actividades y del personal laboral adscrito a cada uno de los programas, proyectos y servicios garantizando la ejecución presupuestaria.


• Preparar los diferentes informes intermedios y finales de justificación de las subvenciones concedidas, para presentar en las reuniones de trabajo, en las reuniones del Órgano de Gobierno, a la Administración pública concedente o para los diferentes financiadores que lo soliciten.


• Elaborar y presentar para la auditoría externa los informes contables y de justificación final de subvenciones concedidas en el año.


• Presentar en plazo y forma la documentación e informes fiscales, contables y de justificación de las subvenciones concedidas.


• Coordinar los aspectos logísticos, de inventario y administrativos de la edición de los diferentes materiales didácticos propios de la Federación.


• Atender los requerimientos de información y apoyo logístico de las diferentes entidades asociadas. 


• Atender las solicitudes de información y proceder a la derivación de la consulta al equipo de trabajo.  


• Mantener los requerimientos de la normativa en relación a la Ley Orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y del Sistema de Gestión de la calidad.


• Realizar planificaciones, informes y evaluaciones propias de su área de trabajo y proponer procedimientos para garantizar la gestión eficiente y transparente de los fondos económicos.


• Participar en las reuniones con el equipo de trabajo cuando se determine.


• Dar cuenta de su actividad laboral a la Coordinación General.


• 
  

  Velar por el bienestar y la protección de los niños, niñas y adolescentes y familias

  
  

OBLIGACIONES:

• Asumir los fines y principios de la Entidad reflejados en los Estatutos.


• Conocer y acatar la política de protección a la infancia y la adolescencia de FAPMI.


• Guardar confidencialidad de los datos y de las actuaciones de la Entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas en cuanto a la protección de datos de carácter personal, el honor, la intimidad personal y la propia imagen.


• Conocer la Política de calidad de la Federación.


• Conocer la Política de la Ley de protección de datos de la Federación.


• Cumplimentar los registros que le afecten.


• Colaborar con el responsable de calidad en las tareas susceptibles de su colaboración.


• Todas las funciones definidas en la documentación que le apliquen.

INFORMACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE CONTRATACIÓN DE FAPMI

De acuerdo con el apartado 5 del arti´culo 13 de la Ley Orga´nica 1/1996, de 15 de enero, de Proteccio´n Juri´dica del Menor, de modificacio´n parcial del Co´digo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la redaccio´n dada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, y la ley 45/2015 de voluntariado, la Federación exigirá como requisito para el acceso y ejercicio de las funciones del personal contratado y/o voluntario, el no haber sido condenado por sentencia firme por algu´n delito contra la libertad e indemnidad sexuales, asi´ como por trata de seres humanos, debiendo entenderse referida a la que tiene fines de explotacio´n sexual, tanto en Espan~a como en el extranjero. 

En consonancia con la citada regulación y de acuerdo al Real Decreto 95/2009, de 6 de febrero, por el que se regula el Sistema de registros administrativos de apoyo a la Administracio´n de Justicia, la persona interesada deberá acreditar certificado negativo de información penal en la Base de Datos del Registro Central de Delincuentes Sexuales. 

TITULACIÓN

• Titulación Universitaria de Licenciatura y/o Diplomatura.


• Preferible titulación en Economía, Administración, Contabilidad u otras titulaciones relacionadas con el área de Ciencias Económicas.

OTROS CURSOS

• Curso Programa contable Sage.


• Curso en Nóminas, contratos y seguridad social.

CONOCIMIENTOS

• Dominio del paquete Office 365 y redes sociales.


• Conocimientos de la Norma del Sistema de Gestión de la calidad.


• Conocimientos en la gestión de proyectos sociales.

REQUISITOS VALORABLES

• Experiencia laboral y/o de voluntariado en el Tercer Sector.


• Organización y planificación del trabajo.


• Trabajo por objetivos y orientación a resultados.


• Autonomía y capacidad de adaptación.


• Resolución de problemas.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Habilidades de comunicación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Entre tres y cinco años de experiencia en la gestión del área administrativa y financiera en Entidades sin ánimo de lucro.


• Experiencia mínima de un año en la gestión administrativa de personal laboral.