Опитування роботодавців: як підвищити конкурентоспроможність випускників ЗПТО на ринку праці
Шановні колеги!

Просимо Вас долучитися до опитування, яке допоможе покращити конкурентоспроможність випускників закладів професійно-технічної освіти на ринку праці.  

Опитування проводиться в межах проєкту «Освітній кластер – конкурентний робітник». Ініціатива реалізується у широкому публічно-приватному партнерстві громадськості, закладів професійно-технічної освіти, центру зайнятості, сільськогосподарських та промислових підприємств Маріуполя і Запоріжжя за підтримки Програми ООН з відновлення та побудови миру.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Які критерії Ви зазвичай використовуєте при прийнятті рішення про прийом на роботу випускника: *
Required
Чи співпрацюєте Ваша організація з певними ЗПТО щодо підготовки фахівців? *
Required
Наскільки Ви в цілому задоволені рівнем теоретичної підготовки випускників ЗПТО Маріуполя (актуальність знань, відповідність кваліфікації, вміння застосовувати знання у роботі)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені рівнем практичної підготовки випускників ЗПТО Маріуполя (актуальність, достатність для практичного використання, вміння застосовувати практичні навички у нестандартних ситуаціях)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені здатністю випускників ЗПТО до адаптації на робочому місці (в т.ч. стресостійкість, вміння відновлювати сили) *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені комунікативними якостями випускників ЗПТО (вміння налагоджувати контакти в колективі, культура спілкування, побудова контактів з отримувачами послуг тощо)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені дисципліною і старанністю випускників ЗПТО (виконанням посадових обов'язків, дотриманням внутрішньої дисципліни)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені здатністю випускників ЗПТО до самоосвіти (мотивація, здатність самостійно освоювати знання)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Наскільки Ви задоволені додатковими знаннями та вміннями випускників ЗПТО (інноваційних методів та технологій, володіння інформаційними технологіями, володіння правовими, економічними та іншими знаннями)? *
Абсолютна незадоволеність
Абсолютна задоволеність
Яку кількість випускників ЗПТО прийнято Вами на роботу за останні 3 роки? *
Яку кількість випускників ЗПТО прийнято Вами на роботу за останній рік? *
Чи маєте Ви намір у даний час чи в майбутньому приймати на роботу випускників ЗПТО? *
Тут Ви можете вказати, за яких саме умов Ви плануєте приймати випускників ЗПТО на роботу:
Що, на Вашу думку, слід поліпшити в підготовці випускників ЗПТО для підвищення їх конкурентоспроможності? *
Required
Тут Ви можете більш детально описати Ваші пропозиції
Хто, на Вашу думку, має бути задіяний у публічно-приватному партнерстві для підвищення конкурентоспроможності випускників ЗПТО *
Required
Тут Ви можете вказати Ваші очікування від потенційних учасників публічно-приватного партнерства або надати свої пропозиції для підвищення конкурентоспроможності випускників ЗПТО Маріуполя *
Назва Вашої організації *
Основні види діяльності Вашої організації? *
Який рівень оплати праці молодого фахівця у Вашій організації на сьогоднішній день? *
Чи надає Ваша організація житло молодим фахівцям? *
Тут Ви можете детальніше вказати, яке саме житло
Які додаткові соціальні гарантії надає Ваша організація молодим фахівцям? *
Які перспективи професійного зростання молодого фахівця в Вашої організації? *
Місцезнаходження Вашої організації (область, район, місто, населений пункт) *
Вкажіть Ваші контактні телефони, факс або e-mail *
Даю згоду на обробку даних, вказаних у цій анкеті *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms