Efectuarea analizei strategice privind actele de corupţie, a actelor conexe corupţiei şi a faptelor de comportament corupţional în diverse domenii social-economice, inclusiv autorităţi şi instituţii publice din Republica Moldova, precum şi înaintarea recomandărilor de soluţionare a problemelor identificate.
conform Legii 270/2018
- efectuează analize strategice privind riscurile de corupţie în domeniul: autorităţilor publice centrale şi locale, corectitudinii gestionării activelor publice, mijloacelor bugetare şi de asistenţă externă;
- acumulează materialele şi informaţii din diverse surse oficiale, deschise, secrete, necesare pentru analiza multilaterală a fenomenului corupţiei cu remiterea acestora pentru examinare şi decizie organelor competente;
- elaborează şi înaintează propuneri şi recomandări de ordin legislativ şi instituţional, privind prevenirea şi combaterea fenomenului corupţiei;
- asigură respectarea regimului cu privire la protecţia datelor cu caracter personal în cadrul efectuării analizelor strategice şi la prelucrarea datelor din sistemele informaţionale.
Perioadă nedeterminată
- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;
Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul juridic sau economic. Cursuri de perfecţionare în domeniul analizei informaţilor şi utilizării softurilor analitice, constituie un avantaj.
Experienţă profesională: - 5 ani de experienţă profesională în domeniul juridic sau economic;
Dosarul de participare va fi depus la sediul CNA sau e-mail: concurs@cna.md
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea mijloacelor tehnice din dotare;
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, luare a deciziilor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
- formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf;
- acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (vezi varianta electronică: https://cna.md/public/files/functii_vacante/acord_prelucrare_date.pdf), completat şi semnat olograf;
- declaraţia pe proprie răspundere privind unele restricţii la angajare (vezi varianta electronică : https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratia_restrictii_angajare.pdf), completat şi semnat olograf;
- Certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere (vezi varianta electronică : https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_stare_sanatate.pdf şi https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_antecedente_penale.pdf)
- copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
- 1 foto 3 x 4.
- certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
* Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
- Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
- Cod Penal al Republicii Moldova Nr. 985-XV, din 18.04.2002;
- Codul Contravenţional al Republicii Moldova Nr. 218-XVI, din 24.10.2008;
- Legea nr.1104-XV din 06.06.2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
- Legea nr. 82 din 25.05.2017 cu privire la integritate;
- Legea nr. 132 din 17.06.2016 cu privire la Autoritatea Națională de Integritate;
- Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Legea nr. 325 din 23.12.2013 privind testarea integrităţii instituţionale;
- Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
- HP nr.185/ 2022, cu privire la aprobarea Codului deontologic al angajatului Centrului Naţional Anticorupţie.
- Hotărîrea Guvernului R.M. nr.116 din 26.02.2020, privind regimul juridic al cadourilor;
- Hotărîrea Guvernului R.M. nr. 23 din 22.01.2020, pentru aprobarea Regulamentului-privind procedurile de examinare şi raportare internă a dezvăluirilor practicilor ilegale;
- Convenţia ONU împotriva corupţiei (Legea nr. 158-XVI din 06.07.2007 pentru ratificarea Convenţiei Organizaţiei Naţiunilor Unite împotriva corupţiei).
Inspector principal
Inspector principal