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CAP - Monteur en Installations Thermiques
Diplôme préparé : CAP
Durée : 1 an
Rythme : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation
Qualités requises
  • Avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,

  • Autonomie,

  • Sens des responsabilités,

  • Goût des relations humaines,

  • Avoir la goût du concret et de la technique.

Présentation du métier

Le/la titulaire du CAP Monteur en Installations Thermiques est plus connu sous le nom de chauffagiste.
Il/elle installe à l’intérieur et à l’extérieur des habitations et des constructions industrielles, les tuyauteries et les raccorde aux appareils de chauffages et aux équipements annexes.
Il/elle sait établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement. Il/elle est capable de changer ou de réparer des pièces défectueuses.

Il/elle sait procéder aux réglages des systèmes de chauffages et de ventilations.
Il/elle sait expliquer et indiquer à l’utilisateur les règles de bonne exploitation. Le/la Monteur(se) en Installations Thermiques est un(e) professionnel(le) ayant une attitude éco-responsable qui applique la réglementation en vigueur.

Ses activités sont impactées par les enjeux de la transition énergétique et de la transition numérique

Compétences

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  • Etudier et préparer une intervention (étudier un dossier technique, ...)

  • Réaliser un ouvrage courant (organiser et sécuriser son intervention, implanter et installer les appareils, ...)

  • Réaliser des travaux spécifiques (réaliser une mise en service, appliquer une procédure de maintenance préventive et corrective, ...)

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Evolution Professionnelle

  • Plombier(e) / Chauffagiste

  • Chef(fe) d’équipe

  • Création d’entreprise

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Témoignage

Formation gratuite pour l'alternant(e) - Voir les modalités de financement

Enseignement général

  • Expression Française

  • Mathématiques / Sciences

  • Anglais

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Enseignement professionnel

  • Technologie

  • Dessin / Lecture de Plan

  • Réalisation d’ouvrages courants

  • Contrôle – mise en service

  • Prévention Santé Environnement

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Pendant la formation, l’apprenti(e) sera formé(e) :

  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

  • Préparation à l’habilitation électrique

Site de formation

Lycée Professionnel GUSTAVE EIFFEL
9 Rue de la République
91300 MASSY

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Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)

100 %

Taux de réussite à l'examen 2023

9 présents / 9 reçus

100 %

Taux insertion dans le métier

(diplômés juin 2023)

Informations pratiques

Conditions d’admission

  • Prérequis : CAP MIS, CAP PRO ELEC

  • Satisfaire aux entretiens de motivation

Inscription

Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par courrier (bulletins scolaires, CV, lettre de motivation, ...)

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Nombre de places en formation : 12​​

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Poursuite d'étude

  • BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire

  • BAC Professionnel Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques (TISEC)

  • BAC Professionnel Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TMSEC)

Types de contrat

  • Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)

  • Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi)

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Modalités d'évaluation

D'évaluation pendant la formation : évaluations écrites et orales, mises en situations professionnelles en atelier technique

D'évaluation certificative : validation du diplôme en épreuves ponctuelles terminales

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Rémunération

Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.

​Recherche d'entreprise

Le candidat(e) est accompagné(e) dans sa recherche d’entreprise par un Chargé
des Relations Entreprises. Il le/la conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat.

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Statut
  • Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;

  • Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.

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Elles nous font confiance

BOUYGUES ENERGIES & SERVICES - DELACOMMUNE & DUMONT - ...
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