令和3年度 宮城労働局 委託事業
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業

■ 事業の趣旨・目的

少子高齢化が進む中、宮城県では令和7年(2025年)には、約5,000人の介護職員の不足が見込まれており、介護人材の確保・育成・定着が喫緊の課題となっています。

長期的に人材を確保・定着させるためには、働きやすさ(労働条件・チームワーク・管理体制など)・働きがい(成長・やりがい・自己実現など)を高め、仕事や職場の魅力を向上させることが重要です。

当事業では、介護事業に精通した専門家によるコンサルティングを通じて、介護事業所における雇用管理の仕組みを導入・改善し、職場の魅力向上ならびに介護人材の確保・定着を図ることを目的としています。


■ 事業の内容(2021年7月頃~2022年2月頃予定)

① 介護事業に精通する専門家*の訪問(またはZOOMミーティング、以下略)による支援

*介護分野の人材育成・雇用管理・助成金・健康管理に詳しい専門家(以下、コンサルタント)
(介護経営コンサルタント、社会福祉士、精神保健福祉士、社会保険労務士、中小企業診断士など)

【 STEP 1 】
はじめに、介護現場に特化して開発された従業員満足度アンケートを実施します。職員の意識や職場の課題を見える化し、解決すべき課題や取り組むべき優先順位を整理します。

【 STEP 2 】
コンサルタントが事業所に赴き、経営者様や管理者様等からお話を伺い、雇用管理改善の取組みをご提案します。

【 STEP 3 】
概ね5回の訪問の他、随時お電話やメール等を活用し、雇用管理制度の導入や運用について支援いたします。


② 地域ネットワーク・コミュニティの構築

下記エリアが同一の事業所間で、雇用管理制度や工夫、当事業での取組みなど情報交換を行うことで相互の経験や知識の共有を図り、効率的・効果的に雇用管理改善に取り組みます。
また、当事業終了後も連携を継続することで、地域の介護職の魅力向上を目指します。

【 エリア分けと選定事業所数 】

宮城県全域を以下の3エリアに分け、各エリアごとに5事業所、計15事業所を募集します。

<県北エリア>
栗原市、大崎市、色麻町、加美町、涌谷町、美里町、石巻市、気仙沼市、登米市、東松島市、女川町、南三陸町

<県央エリア>
仙台市、塩竈市、名取市、多賀城市、岩沼市、亘理町、山元町、松島町、七ケ浜町、利府町、大和町、大郷町、富谷町、大衡村

<県南エリア>
白石市、角田市、蔵王町、七ケ宿町、大河原町、村田町、柴田町、川崎町、丸森町


③ セミナーの開催

開催時期:2022年2月頃を予定
開催場所:仙台駅周辺 + オンライン配信(検討中)
対象者:県内の介護事業所様など
内容: ・当事業の取組みの中で特に参考になると思われる事例の紹介
    ・介護事業所の魅力ある職場づくり等をテーマにした専門家の講演 など


■ お問い合わせ先(当事業受託企業)

株式会社医療経営研究所

住所:仙台市泉区八乙女3-3-1

TEL:022-772-2722(担当:森本)

■お申込みにあたって
限られた期間の中で、より良い雇用環境を共に作り上げていくため、下記事項についてご対応いただける事業所様のみお申込みください。

①状況確認や資料送付、日程調整など、コンサルタントからのメールには、原則、3日以内に返信いただけること。
②コンサルタントからの提案や助言をふまえ、職場の魅力向上に真剣に取り組んでいただけること。
③地域ネットワーク・コミュニティー構築(他事業所との情報交換)による地域の介護職の魅力向上に積極的に参加いただけること。
④県内の他事業所にとって参考になる事例となった場合、セミナーや事例集への掲載に承諾いただける。

また、応募いただいた事業所様の中から、事業の趣旨をふまえ、宮城労働局および有識者等による選定委員会で対象事業所を選定させていただきます。

選定結果(または進捗状況)は、当事業担当者からご連絡させていただきます。(電話・メールまたはFAX)


■ 申込フォームご記入にあたって

はじめに、今後のご連絡のためのメールアドレスをご記入ください。

続くすべての設問にご回答ください。
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