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Transformando nuestra entidad - Taller canales de comunicación
Por favor, déjanos saber como lo estamos haciendo respondiendo estas sencillas y cortas preguntas. La información la usaremos para mejorar y trataremos la misma con objetividad y confidencialidad.
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Por favor, califica cada criterio, teniendo en cuenta la siguiente escala:
Los siguientes son criterios relacionados con la temática de innovación. Por favor califica según la escala anterior cada una de las destrezas y conocimientos adquiridos durante la sesión.
Sabias que la comunicación verbal solamente representa el 7 % del mensaje que transmites, por lo que es importante tener cuidado en utilizar de manera correcta este aspecto.
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Antes del taller
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Antes del taller
Luego del taller
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Sabias que la comunicación verbal tiene dos formas de expresión, oral y escrita.
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Antes del taller
Luego del taller
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Antes del taller
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En la comunicación no verbal, siempre que se entregue un mensaje se debe mirar al destinatario, sonreír y, si es posible, establecer contacto físico con la mano.
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Antes del taller
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Antes del taller
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En la comunicación verbal, las emociones y sentimientos predominan a la hora de toma de decisiones
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Antes del taller
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En la comunicación verbal, como principio se tener en cuenta que nuestras expectativas cambian la relación con el otro.
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Antes del taller
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Antes del taller
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La efectividad de las destrezas de la facilitación fué:
El tiempo empleado para la discusión fue suficiente.
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Todas las personas, incluyéndome, pudimos participar libremente.
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Las preguntas fueron respondidas con ejemplos útiles.
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Se utilizaron técnicas de presentación variadas para hacer las sesiones interesantes.
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La sede de la capacitación proporcionó un ambiente apropiado y cómodo para el aprendizaje.
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Relevancia y aplicabilidad de este evento para mi trabajo y efectividad de la metodología de capacitación:
Comprendo la manera en que el contenido de la capacitación resulta relevante para mi trabajo.
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Puedo aplicar lo que aprendí en esta capacitación a mi trabajo.
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Consultaré / usaré las herramientas proporcionas en mi trabajo.
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El proceso de capacitación (participativo, enfocado en el participante, experiencial) me ayudó a entender mejor el contenido.
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Recomendaría esta capacitación a mis colegas.
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¿Cuáles aspectos de la metodología de capacitación le gustaron? ¿Por qué?
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¿Cuáles aspectos de la metodología de capacitación no le gustaron? ¿Por qué?
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¿Cuáles sugerencias puede ofrecer para mejorar la capacitación en el futuro?
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