CCOO de Industria | 23 abril 2024.

CCOO muestra su preocupación por la repercusión que el cambio climático causa en los sistemas ambientales, económicos y sociales

  • El sindicato defiende una verdadera Transición Justa

Desde CCOO, como agente transformador, compartimos la preocupación por la repercusión que el cambio climático está causando en los sistemas ambientales, económicos y sociales. En el último año, además, dichos procesos han sido acompañados por la incertidumbre que genera una pandemia que ha derivado no solo en una crisis sanitaria, sino también económica y social.

29/03/2021.

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Frente a esta situación cabe recordar que, como primer sindicato en el territorio nacional, somos un referente en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Y es desde esa condición como afrontamos el reto en el cambio de modelo energético: participando en la gobernanza de los procesos de descarbonización de la energía a la vez que luchamos para que se garanticen los derechos de los trabajadores y trabajadores de las empresas de dicho sector (principales y contratistas). De la misma manera es necesario que tales procesos sostengan el futuro del tejido social y económico de las comarcas donde asientan sus actividades; solo así conseguiremos una Transición verdaderamente Justa.

Este tipo de procesos son traumáticos si no se hacen de una manera ordenada y dentro de un proceso de gobernanza transparente. Desde CCOO, participamos activamente en la elaboración de los Acuerdos de cierre de Centrales de Carbón y de una Transición Justa y para las comarcas y las personas que viven ligadas a estos sectores.

Estando dentro de los acuerdos es desde donde CCOO tenemos capacidad de intervención, estos se tienen que hacer de una manera justa y ordenada, acompañando el cierre de las centrales de carbón con la concreción de nuevos proyectos donde se creen nuevos empleos y empleos de calidad.

La Dirección de Endesa está haciendo justo todo lo contrario. Aprovecha este período de incertidumbre provocado por la pandemia para actuar de forma arbitraria y poco transparente. El proceso de recolocaciones, inspirados en los convenios de transición justa, ha sido convertido en un instrumento utilizado para hacer restructuración de plantilla en centros donde ahora se anuncian proyectos de futuro. Se han hecho traslados en centrales que todavía no tienen la autorización de cierre y para colmo se han tenido que volver a llamar a sus puestos de trabajo a esa gente que había sido trasladada o que estaban de permiso previo a la jubilación para que arrancasen las centrales durante el temporal Filomena. 

Desde CCOO ENDESA manifestamos nuestra voluntad de hacer valer la condición de primer sindicato a nivel nacional en el desarrollo de este proceso. Los diferentes actores, en los diferentes ámbitos, han de ser conscientes del papel que, a través del ámbito federativo y confederal, nos toca desempeñar.

Nuestra organización apuesta por potenciar el proceso de transición energética justa, dentro de la gobernanza que marcan los fondos Next Generation, reclamando que los procesos y las decisiones sean transparentes y claras.

Por todo ello manifestamos:

· Que rechazamos plenamente los incentivos perversos que se pueden esconder detrás de los procesos anunciados. El caso del puerto del Ferrol es un caso claro, entre otros, de estos incentivos perversos. Se desplaza a la plantilla actual para subcontratar el servicio y las instalaciones a terceros.

· No consentiremos que los proyectos presentados por Endesa incidan en incrementar las desigualdades entre zonas y entre condiciones de las diferentes empresas.

· Los procesos de reorganización tampoco han de servir a la dirección de Endesa para interferir en los procesos de elecciones sindicales, favoreciendo, mediante traslados o salidas por AVS a sindicatos afines a la empresa.

Los delegados y delegadas de CCOO, las afiliadas y afiliados y el resto de la organización estaremos en la lucha continua para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras y tomaremos todas las medidas que tengamos a nuestro alcance para que se cumplan los convenios de transición firmados y que Endesa siga siendo un referente en el proceso de transición.

Esta organización, desde todos sus ámbitos, no va a tolerar las malas prácticas que la dirección de Endesa está empleando para intentar amedrentar y lesionar los derechos y condiciones de nuestras afiliadas y afiliados, así como la de nuestros delegados y delegadas. El compromiso de la gente de CCOO con la plantilla y la defensa de sus condiciones es firme y está a prueba de maniobras perversas y malintencionadas. Esta organización responderá a tales actos con todos los medios a su alcance. Cuanto antes entiendan algunos que el nuevo modelo sindical está aquí para quedarse antes avanzaremos en una solución concertada. Mientras tanto: Si nos tocan a uno nos tocan a todos.

Desde CCOO Endesa estamos comprometidos con esta transición y que velaremos para se haga de una manera justa y ordenada. Para ello haremos un seguimiento y así evitar que se aproveche este cambio para incrementar el coste de la energía a los consumidores o que se produzca la pérdida de derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Es necesario también evitar que se produzca el despoblamiento de las comarcas afectadas.

Desde CCOO, por último, haremos también especial hincapié en que se auditen todos los fondos económicos recibidos de la UE para la transición energética y digitalización y que vayan destinados a tal fin. Es necesario que la gobernanza de tales fondos se realice de forma clara y transparente para que no terminen destinados a fines distintos a los que fueron concebidos; y mucho menos que terminen en la cuenta de resultados de la empresa en forma de dividendos a los accionistas. El destino de dichos fondos debe orientarse a las comarcas afectadas y que se invierta en la creación de nuevos proyectos para la creación de empleo de futuro y empleo de calidad.

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