سیستم ردیابی متقاضی که معمولاً به آن ATS گفته می شود، یک برنامه نرم افزاری است که مدیریت داده های نامزد را از طریق اتوماسیون ساده می کند. این شرکت ها را قادر می سازد تا فرآیندهای استخدام خود را از منابع و ارتباطات گرفته تا آزمایش و انتخاب نامزدها ساده کنند. سیستمهای ATS امروزی شرکتها را قادر میسازد تا کل گردش کار استخدام را سفارشی و خودکار کنند تا کارایی کلی بیشتر از برنامهای تا استخدام را داشته باشند. این راهحلهای ATS میتوانند بهعنوان نرمافزار و ماژولهای اختصاصی و مستقل ارائه شوند که به عنوان بخشی کاربردی از یک راهحل بزرگتر ERP عمل میکنند.
ساندرا پارکر
رئیس BizDev در QArea. شرکت توسعه نرم افزار و QA
سیستم ردیابی متقاضی که معمولاً به آن ATS گفته می شود، یک برنامه نرم افزاری است که مدیریت داده های نامزدها را از طریق اتوماسیون ساده می کند و شرکت ها را قادر می سازد تا فرآیندهای استخدام خود را از منبع یابی و ارتباط گرفته تا آزمایش و انتخاب نامزدها ساده کنند.
در اصل، چنین سیستمهایی برای کمک به استخدامکنندگان در سازماندهی و هدایت مقادیر زیادی از دادههای متقاضی جمعآوریشده از منابع داخلی سازمان، مانند فرمهای درخواست وبسایت و ایمیلها، یا مستقیماً از تابلوهای شغلی و رزومه طراحی شده بودند. اما با افزایش نیازهای صنعت استخدام، عملکرد نرم افزار ATS فراتر از متقاضیان شغلی ساده تکامل یافت…