签 Offer Letter 前，一定要看清楚这 6 件事！不要傻傻被公司卖掉都不知道！- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

经过重重难关，终于成功进入自己向往的公司！拿到 Offer Letter 的那一刻，是不是迫不及待想要马上签名?

等等！！

《铁饭网》奉劝各位打工族，拿到 Offer letter 后，记得！记得！记得！每一个句子都要认真读！！哪怕是HR / 主管在旁边盯着你看，你也不要紧张，务必确保自己清楚了解 Offer Letter 上的每一个条规，不清楚的就要及时发问。

或许阅读密密麻麻的文字会让你耗掉一些时间，但是如果就这么草率签名，以后如果有争议性的问题发生时，那可就真的没人可以帮到你了。

以下 这 6 点，大家在签名之前一定要瞪大眼睛，确保 Offer letter 里有列明清楚哦！

1    你是受雇于什么公司的？

一般而言，offer letter 里头一定会注明你是直接受雇于哪方，这可以是合法注册的公司名称，也可以是特定人士。合约上注明的雇主，将会在你受雇期间全程负责【照顾】你，而你也必须在工作期间为对方效力。

2    你的工作内容，以及薪资报酬

你的工作内容，必须清楚列明在合约上，以免日后引起不必要的纷争。大家要仔细阅读这个部分的条文，避免雇主有一些隐藏条规。此外，合同上也必须清楚列明你的薪资，以及其他的福利，如保险、津贴、佣金、调薪、花红等等。

3    公司是否允许你在受雇期间为其他公司工作？

在 offer letter 上，会注明你的职位头衔，并且会注明你是长期员工/合约员工/兼职员工。不仅如此，合约上也会注明你是否被允许效力于第二方。

简单来说，就是你在受雇期间，公司能否允许你兼职其他工作啦！这些细节必须在合约上列明，以免混淆。

4   在什么情况下，雇员合同会被终止？

最常见的终止雇员合约原因如下：

a)    雇员犯了错，违反合约条例，包括偷窃、刑事罪行……等等，雇主有权让雇员马上离职。

b)    雇主想缩减公司人力，或是觉得雇员不符合资格继续留在公司。

c)    雇员本身提出离职申请，如果是雇员主动离职，那意味着你将无法继续享有任何公司福利。

5    如果被停止雇员合同，你将获得什么赔偿？

如果是在非自愿的情况下被解雇，你必须了解公司会为此做出什么样的赔偿。

6    和对方终止合约后的程序

你或许已经提出离职申请，但是依然受制于某些合约条文。举例来说，公司可能会禁止你在离职后的特定期限内，不能任职于相同行业的其他公司，或是禁止你在离职后【挖走】公司客户，这些都会在一开始的雇员合同内清楚列明。

看吧，Offer Letter 真的不是随便签名就算了。虽然它只是几张薄薄的A4字，但却有着重大的意义，也是受法律承认的合同。你所有关于工作上的权益和条件，都清楚列明在上面了。

对于刚毕业的社会新鲜人，更是要在签Offer Letter 的时候打起十二分精神，不要傻傻被卖掉了都不知道哦！

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