Junior Project Manager Offline

Позиція підійде:

• Початківцям у сфері проєктного менеджменту
• Спеціалістам з SEO, які хочуть розвиватися в напрямку управління проєктами

• Випускникам профільних курсів з проєктного менеджменту.

   

Задача команди: розвиток SEO-стратегій для внутрішніх проєктів та розробка сервісів з оптимізацією процесів команд.

Бажаний досвід роботи:

• початковий досвід роботи в сфері SEO або digital маркетингу
• базовий досвід координації невеликих проєктів або їх частин

• участь у розробці або оптимізації веб-сайтів.

   

Необхідні знання та навички:

• управління проєктами та командами
• базові знання з маркетингу, онлайн продажів, affiliate marketing та SEO
• досвід роботи з Jira або іншими таск менеджерами
• технічний бекграунд або розуміння основних термінів та технологій буде плюсом
• розуміння принципів пріоритизації задач
• комунікабельність та вміння працювати в команді
• уважність до деталей, сильні аналітичні навички
• вміння самостійно приймати рішення, працювати на особистісний та командний результат

• практичне використання в роботі ШІ-інструментів

   

Завдання на випробувальний термін:

• Ознайомлення з процесами
• Прийом проєктів в операційний менеджмент
• Організація, проведення, фасилітація зустрічей

• Контроль дедлайнів

   

Обов'язки:

• допомога в координації внутрішніх SEO-проєктів
• участь в ролі ПМ у розробці сервісів з залученням фріланс команд
• комунікація між SEO-спеціалістами та розробниками
• ведення документації проєктів
• контроль виконання задач та дотримання дедлайнів

• регулярна звітність по проєктам.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на День Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.

3. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росіїї та білорусі.

Про компанію TapOk

https://jobs.dou.ua/companies/tapok/