FUNCIONES ASOCIADAS AL PUESTO

1. Apoyo en el desarrollo y  la promoción de proyectos de RSC  de la Federación dirigidos al sector de los viajes y el turismo:

• Elaboración y revisión de contenidos a nivel técnico


• Selección y búsqueda de empresas, profesionales, agentes sociales, entre otros, para su adhesión al Proyecto y fidelización de agentes sociales, administraciones públicas, empresas y profesionales vinculados


• Participación en actividades formativas, encuentros, eventos, foros y reuniones técnicas cuando se determine.

2. Elaboración de la planificación mensual de actividades a desarrollar en el Proyecto y de acuerdo al Plan de Trabajo entregado por la persona responsable del Programa.

3. Realización de las actividades del Proyecto adscrito garantizando su correcta implementación.

4. Realización de informes, memorias y evaluaciones propias de su área de trabajo y presentación de propuestas de mejora.

5. Dar cuenta de su actividad laboral a la persona Responsable del Programa al cual está adscrito.

6. Disponibilidad para viajar.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO

OBLIGACIONES:

• Velar por el bienestar y la protección de los niños, niñas y adolescentes y familias


• Asumir los fines y principios de la Entidad reflejados en los Estatutos.


• Conocer y acatar la política de protección a la infancia y la adolescencia de FAPMI.


• Guardar confidencialidad de los datos y de las actuaciones de la Entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas en cuanto a la protección de datos de carácter personal, el honor, la intimidad personal y la propia imagen.


• Conocer la Política de calidad de la Federación.


• Conocer la Política de la Ley de protección de datos de la Federación.


• Cumplimentar los registros que le afecten.


• Colaborar con el responsable de calidad en las tareas susceptibles de su colaboración.

INFORMACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE CONTRATACIÓN

De acuerdo con el apartado 5 del arti´culo 13 de la Ley Orga´nica 1/1996, de 15 de enero, de Proteccio´n Juri´dica del Menor, de modificacio´n parcial del Co´digo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la redaccio´n dada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, y la ley 45/2015 de voluntariado, la Federación exigirá como requisito para el acceso y ejercicio de las funciones del personal contratado y/o voluntario, el no haber sido condenado por sentencia firme por algu´n delito contra la libertad e indemnidad sexuales, asi´ como por trata de seres humanos, debiendo entenderse referida a la que tiene fines de explotacio´n sexual, tanto en Espan~a como en el extranjero. 

En consonancia con la citada regulación y de acuerdo al Real Decreto 95/2009, de 6 de febrero, por el que se regula el Sistema de registros administrativos de apoyo a la Administracio´n de Justicia, la persona interesada deberá acreditar certificado negativo de información penal en la Base de Datos del Registro Central de Delincuentes Sexuales. 

• Titulación Universitaria de Licenciatura, diplomatura o grado  universitario en turismo, dirección hotelera, dirección turística, o similar


• Especialización académica y/o profesional en relaciones públicas y/o gestión hotelera


• Experiencia laboral y/o de voluntariado en el Tercer Sector.


• Especialización académica y/o profesional en protección a la infancia y adolescencia.


• Alta capacidad en la captación y gestión comercial.


• Organización y planificación del trabajo.


• Trabajo por objetivos y orientación a resultados y personas.


• Autonomía y capacidad de adaptación.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Habilidades de comunicación.


• Actitud proactiva y dinámica.

• 
  

  Máster en RSC será altamente valorado

  
  


• Dominio del paquete Office 365 y redes sociales.


• Conocimientos en diseño, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.


• Inglés nivel alto.


• Alemán nivel medio será altamente valorado