طبق نظرسنجی اخیر FlexJobs و Mental Health America، حدود 85 درصد از کارگران از راه دور فرسودگی شغلی را تجربه کرده اند. تغییر به کار از راه دور برای بسیاری از مردم سخت بوده است، به ویژه با توجه به شرایط چالش برانگیز در جهان. در این مقاله، نقش منابع انسانی را در کمک به کارکنان برای رسیدگی به چالشهای سلامت روان توضیح خواهیم داد و خواهیم دید که چگونه برونسپاری منابع انسانی شرکتها را قادر میسازد تا از رفاه و ثبات در محل کار بدون راهاندازی یک بخش اضافی اطمینان حاصل کنند. اجزای یک جو کار سالم متکی به متخصصان منابع انسانی عبارتند از: بسته های مزایای مدیریتی برای اطمینان از سلامت فیزیکی کارکنان؛ نظارت بر حقوق و دستمزد برای درک اینکه آیا هر یک از اعضای تیم به اندازه کافی دستمزد دریافت می کنند یا خیر.
تغییر به کار از راه دور برای بسیاری از مردم سخت بوده است، به ویژه با توجه به شرایط چالش برانگیز در جهان. در نتیجه سلامت روان کارکنان را به خطر انداخته است. طبق یک نظرسنجی اخیر توسط FlexJobs و Mental Health America، حدود 85٪ از کارگران از راه دور فرسودگی شغلی را تجربه کرده اند.
در شرایط استرس مزمن، حرکت رو به جلو، دستیابی به اهداف تعیین شده و حفظ عملکرد خود در سطح مورد نیاز برای کارکنان دشوار است. بنابراین، حمایت از سلامت روان و اتخاذ ابتکاراتی که می تواند بر رفاه کارکنان تأثیر مثبت بگذارد، یک …