پاورپوینت سازماندهی و رهبری
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 48 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
تعريف ساختار سازماني
- ساختار سازماني شيوه اي است كه بوسيله آن فعاليت هاي سازماني برای کسب اهداف آن تقسيم، سازماندهي و هماهنگ مي شوند.
- سازمانها ساختارهايي را بوجود مي آورند تا فعاليت هاي عوامل انجام كار را هماهنگ نموده و اعضاء را كنترل كنند.
- ساختار سازماني بيانگر نمودار سازماني و يك نماد قابل رويت از كل فعاليت ها و فرآيندهاي سازمان است.
انواع ساختارهاي مكانيكي
- ديوان سالار حرفه اي
- متخصصین در هسته عملباتی فعالند و کارهای خود را نیز استاندارد می کنند. (مثل بیمارستان ها، شرکت های طراحی-مهندسی و موزه ها)
- ديوان سالار ماشيني
- استانداردسازی و کنترل فرایندها از ویژگی های این نوع بوروکراسی است (مثل بانک ها، ادارات دولتی ومقررات رانندگی)
- ديوان سالار بخشي(شعبه ای)
- مجموعه ای از واحدهای مستقتل با ساختار بورکراسی ماشینی که فعالیت های آن از طریق دفاتر مرکزی هدایت میشود (فروشگاه های زنجیره ای)
فهرست مطالب و اسلایدها:
کتاب های مرجع
طراحي ساختار سازماني
تاريخچه طراحي سازمان
مباني طراحي سازمان
اهميت سازماندهي و طراحي سازمان
تعريف ساختار سازماني
عوامل موثر بر شكل گيري ساختار سازماني
تعريف سازماندهي
فرآيند سازماندهي رسمي
نمودار سازماني و اطلاعات حاصل از آن
اطلاعات حاصل از راهنماي سازمان
واحدهاي ستادي
موضوعات قابل توجه در تقسيم كار عمودي
عوامل موثر در تعيين ارتفاع سازمان
گرایش هاي جديد سازماندهي