Рекрутер (offline)

Привіт, Ви рекрутер з досвідом в продукті чи аутсорс, готові продовжити роботу або познайомитись з продуктовим флоу та чим він живе? Якщо відповідь “так”, то ми запрошуємо до Snovio.
Ми шукаємо поповнення в команду, оскільки кількість вакансій росте разом з нашим продуктом.

Рекрутер в Snovio - це зайнятість, яка підійде тому, хто:

- знає англійську на рівні від B2 (це важливо для роботи з вакансіями та спілкування з колегами з Snovio Brazil та Snovio China)
- має від 1 року досвіду в IT рекрутингу (технічні та нетехнічні вакансії)
- володіє всіма необхідними рекрутинговими навичками, такими як розуміння процесу набору персоналу, пошуку кандидатів, проведення співбесід, оцінки та відбору найкращих кандидатів. Важливо також мати навички у веденні переговорів і уміння будувати відносини з кандидатами.
- володіє класними софтами (тут все про гнучкість, вміння працювати в команді та з людьми)
- не боїться викликів (наприклад, вакансія може бути як для України, так і для Бразилії)

Серед сновних обов'язків:

- опис вакансій: рекрутер вивчає потреби Snovio і складає докладний опис вакансії, включаючи вимоги до кандидатів, обов'язки та умови роботи.
- пошук кандидатів: рекрутер активно використовує різні методи пошуку, такі як розміщення вакансій на djinni, DOU
- оцінка резюме: рекрутер аналізує резюме та заявки, відбирає найбільш підходящих кандидатів.
- проведення скринінгу: рекрутер проводить перший етап відбору, який включає скринінгові співбесіди, перевірку референцій, перевірку досвіду та інших аспектів, щоб зробити перший відбір потенційних кандидатів.
- узгодження з іншими відділами: рекрутер співпрацює з відділами компанії, щоб зрозуміти потреби та вимоги до кандидатів та погодити вибір кандидатів.
- пропозиція роботи: рекрутер обговорює майбутні умови праці зі вдалими кандидатами.

З нами можна:
- отримувати очікувану оплату своєї праці
- працювати віддалено. Проте, якщо все ж надаєте перевагу роботі в офісі - чекаємо на вас у чернігівському та львівському офісах
- планувати, навчатися, зростати. Компанія підтримує бажання професійного росту і покриває витрати до 60% вартості курсів та семінарів
- очікувати багато цікавої роботи без будь-яких тайм трекерів, бо ми орієнтовані на результат 😉
- застрахувати своє здоров’я і не переживати щодо лікарняних, вони у нас оплачувані
- 20 робочих днів на рік витратити на відпочинок
- покращити свою англійську на корпоративних курсах
- бути впевненим, що команда завжди підтримає. Ми вже пройшли Covid-часи і впевнено крокуємо далі навіть коли доводиться тимчасово ховатися в укриттях. Компанія допомогла кожному, хто потребував допомоги у релокації та компенсації витрат проживання


Ми віримо в ЗСУ! 💙
Віримо в Україну! 💛
А ще ми віримо в те, що можна отримувати задоволення від того, що ти робиш.