Comment le télétravail est devenu la norme, chez les cadres en particulier, après le confinement ?

Illustration du télétravail à Saint-Georges de Montaigu le 14 décembre 2022 ©AFP - Mathieu Thomasset / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
Illustration du télétravail à Saint-Georges de Montaigu le 14 décembre 2022 ©AFP - Mathieu Thomasset / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
Illustration du télétravail à Saint-Georges de Montaigu le 14 décembre 2022 ©AFP - Mathieu Thomasset / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
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Retour dans cette édition sur l'un des acquis du confinement, quatre ans après, le télétravail (chez les cadres en particulier) est devenu la norme.

Des rues sans voitures ou presque, des attestations pour se déplacer et des applaudissements aux fenêtres. Il y a quatre ans, le 17 mars 2020, commençait officiellement le premier et le plus long confinement que la France a connu : un mois et vingt-cinq jours, une période de chômage et/ou d'isolement pour certains, de télétravail subi pour d'autres, de réflexion sur le monde d'après pour d'autres encore. Au total, des millions de travailleurs voyaient leurs conditions de travail radicalement changer avec quelles conséquences quatre ans plus tard ? La principale, dans le monde du travail, est liée justement au télétravail, valable en particulier pour les professions intellectuelles et les cadres. Cette pratique est devenue un acquis, négocié comme tel parfois dans les entreprises. Signe, aussi, d'un changement du fait de la pandémie, dans le rapport au travail.

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Le monde et le marché du travail auront été durablement touchés par les conséquences de cette pandémie et notamment de l'inflation qui a suivi la reprise de l'activité au sortir des confinements. Cette hausse des prix a entrainé une baisse du pouvoir d'achat et par conséquent une demande généralisée de hausse des salaires. Et c'est ce que demanderont en particulier les Fonctionnaires, qui s'apprêtent à manifester ce mardi sur ce thème. Pour les syndicats de la fonction publique, malgré les dernières hausses du point d'indice et autres primes accordées par le gouvernement, le compte n'est pas. À l'image par exemple du monde soignant, augmenté via le Ségur de la santé, mais lui souffre encore d'une pénurie de recrutement lié, entre autres facteurs, à la faiblesse des rémunérations.

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Gwenaëlle Yvinec travaille dans un centre hospitalier en région parisienne, elle est aussi secrétaire générale santé pour la CFDT dans le 93

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Le ministère de la Fonction publique estime de son côté que "le pouvoir d'achat des fonctionnaires a progressé chaque année depuis 2015", en se basant sur une statistique que réfutent les syndicats. Ces derniers font valoir les données de l'INSEE qui note un décrochage des rémunérations du public par rapport aux conditions du privé.

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