قسمتی از اسلاید ها

امروزه محیط سازمانها آبستن تغییرات، فرصتها و چالشهای زیادی است که توانائی و قابلیت رویارویی با آنان را می توان از سازمانها انتظار داشت. از یک طرف نگاه استراتژیک به تغییرات و فرصتهای حاصل از تغییرات و از طرف دیگر بهبود توانائیها و زیرساختهای سازمان میتواند سازوکار مناسبی برای موفقیت بلندمدت و پایدار سازمان باشد.

شرایط قرن 21

سرعت غیر قابل کنترل

تغییر و تحولات سریع

انتقال سریع مفاهیم و اطلاعات

گسترش ارتباطات

تسلط روز افزون عامل دانش و دانائی

مشتری مداری

افزایش رقابت

تغییرات فناوری (بویژه شبکه ای شدن)

حرکت اقتصادی و جهانی بسوی سراسری شدن و یکپارچگی

ویژگی های قرن 21                

1- تغییر از اقتصاد کلی به اقتصاد جهانی

2- حرکت از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی ß نماد آن

کامپیوتر – الکترونیک – دستاوردهای فناوری

3- عدم تمرکز ß  نماد آن شبکه است

4- فناوری رقابتی – رقابت مبتنی بر ائتلاف و ادغام

5- نقش آفرینی توسط بنگاه ها

6- نخبگان <<<<< سرمایه های انسانی

7- کوچک سازی <<<<< سازمانهای چالاک

ویژگی های سازمانها

چرا سازمانهای چابک

اهداف سازمانهای چابک

ویژگیهای سازمانهای چابک

ابعاد تولید چابک

ابزارهای لازم برای تحقق چابكي تولید

فرهنگ سازمانی

ساختار سازمانی

تکنولوژی فناوری اطلاعات

افراد

کیفیت نیروی انسانی

سبک رهبری

چشم انداز صنعت نفت

اهداف کلان صنعت نفت و گاز ایران در

برنامه پنجم توسعه

ابعاد مزیت رقابتی ، درصنعت نفت

ویژگی های مدیران

و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ...