فرمت فایل : Word ( ورد )

شیوه نمره گذاری: دارد 

ویژگی روانسنجی: دارد 

گارانتی: دارد 

تعداد صفحات: 8ص

تعداد سوالات: 44 تا 

معرفی

پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت توسط جان و اسریواستاوا در سال 1999 ساخته شده است و در سال 2008 ویرایش مجدد شده است. این پرسشنامه به بررسی اثر عوامل شخصیت بر احساسات، عواطف، نگرش، طرحواره های ذهنی و واکنش های رفتاری در محیط های اجتماعی، سازمانی، فردی و... بر روی کارمندان در محیط های مختلف کاری از جمله محیط های آموزشی و تربیتی، بیمارستانی، ادارات دولتی و خصوصی می پردازد. در واقع این پرسشنامه، اثر عوامل شخصیتی را به طور جداگانه بر رفتار و احساسات افراد که جزء عوامل بنیادین هر فرد در زندگی خصوصی و اجتماعی وی بوده مورد بررسی قرار می دهد. در این پرسشنامه تمرکز بر ارزیابی عوامل شخصیتی کارمندان در محیط های سازمانی است. این پرسشنامه به عنوان یکی از پرسشنامه های معتبر بررسی عوامل شخصیتی است که به زبان های انگلیسی، اسپانیایی، هلندی، آلمانی، چینی، سوئدی، ایتالیایی، عبری، لیتوانیایی و پرتغالی ترجمه شده است.

پرسشنامه 5 عامل بزرگ از 44 عبارت کوتاه پاسخ تشکیل شده است که به بررسی 5 عامل برونگرایی، توافق پذیری، وجدان، روان رنجوری و پذیرش (باز بودن) می پردازد. هر یک از عوامل شخصیتی 6 بعد رفتاری را مورد بررسی قرار می دهد که به صورت خود گزارش دهی مورد استفاده قرار می گیرد. در جدول صفحه بعد هر یک از این عوامل شخصیتی با ابعاد مورد بررسی خود نشان داده شده است. همچنین عامل شخصیتی مقابل (مخالف) هر یک از 5 عامل شخصیتی نیز تعیین شده است.