پاورپوینت درباره کار گروهی
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 70 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید.
لینک دانلود پایین صفحه
«همه»، «كسي»، «هركسي» و «هيچ كس»
چهار نفر به نامهاي «همه»، «كسي»، «هركسي» و «هيچ كس» بودند:
يك كار مهم بايستي انجام مي‌شد و از «همه» خواسته شد تا آن را انجام دهد.
«همه» مطمئن بود كه «كسي» آن را انجام خواهد داد.
«هر كسي» مي توانست آنرا انجام دهد ولي «هيچ كس» آنرا انجام نداد.
«كسي» در اين مورد عصباني شد زيرا آن وظيفه «همه» بود.
«همه» فكر كرد كه «هركسي» مي تواند آنرا انجام دهد.
اما «هيچ كس» نفهميد كه «همه» آنرا انجام نخواهد داد.
نتيجه اين شد زماني كه «هيچ كس» آنچه را كه «هر كسي» مي‌توانست انجام دهد، انجام نداد «همه»، «كسي» را سرزنش نمود.
صاحبنظران يكي از عوامل توسعه نيافتگي ايــــران را فقـدان فرهنگ كار تيمي در امور مي دانند.
براساس نتايج يك كار تحقيقاتي در سال 1987، حدود 28 % از بزرگترين شركتها كارهايشان را براساس تيمي انجام مي دادند. در حالي كه در سال 1996 اين رقم به 78 % ودرسال 2008به بیش از91% افزايش يافته است.
مزیت های تیم ها:
تيم ها نسبت به سازمانهاي سنتي داراي قدرت انعطاف بيشتر بوده و در برابر محيط در حال تغيير بهتر پاسخگو هستند.
تيم هاي كاري موجب بهبود كيفيت زندگي كاري مي شوند
در تيم هاي كاري اثربخش اعضا نسبت به اهداف تيم متعهدند
افراد باعضويت در تيم ها دانش و بينش خود را افزايش مي دهند و در نتيجه اين امر موجب افزايش خلاقيت در سازمان مي گردد.
