تجزیه و تحلیل سیستمهای اطلاعاتی
تعداد صفحات:13
word
تجزیه و تحلیل سیستمهای اطلاعاتی
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم يک ابزار مديريتي محسوب مي‌شود که بوسيله آن مي‌توان سيستمي‌هاي کسب و کاري مختلف را ايجاد کرده، بهبود يا تغيير داد. با استفاده از اين ابزار مي‌توان ضمن شناخت جنبه‌هاي مختلف سيستم، چگونگي کارکرد و نحوه تعامل و ارتباط اجزاي آن با يکديگر، اقدام به اصلاح، بهبود، طراحي يا بازطراحي سيستم‌هاي کسب و کاري نمود. در واقع تجزيه و تحليل سيستم‌ها از ابزارهاي اساسي مديريتي در تغيير سازمان‌ها در راستاي بهبود عملکرد آنها محسوب مي‌گردد.
مطالب اين پژوهش شامل سه بخش اصلي است؛ بخش اول مروري بسيار کوتاه بر مهمترين مفاهيم مديريت و سازمان و رويکرد سيستمي به مديريت است. بخش دوم نيز اختصاص به شناخت مباني سيستم و معرفي مفاهيم اصلي آن دارد. بخش سوم و آخر اين نوشتار نيز به معرفي مباني تفکر سيستمي اختصاص يافته است.
بخش اول : سازمان و مديريت
مقدمه:
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم‌هاي کسب و کاري در فضاي سازمان‌ها شکل مي‌گيرد. از اينرو لازم است نگاهي گذرا بر مفاهيم اساسي سازمان و مديريت داشته باشيم.
1-1 سازمان
1-1-1 تعريف:
تعاريف مختلفي از سازمان ارائه شده است. براي مثال جونز سازمان را "وسيله خلق ارزش که نيازهاي انساني را ارضا مي‌نمايد و شامل دانش، ارزش‌ها و چشم‌انداز جمعي است، تعريف مي‌کند." و يا دراکر سازمان را يکپارچه‌سازي دانش‌هاي تخصصي در يک کار مشترک مي‌داند. اما يکي ا ز جامع‌ترين تعاريف از سازمان از سوي ريچارد دفت ارائه شده است. بنابر تعريف وي سازمان يک پديده اجتماعي هدفمند است که بصورت آگاهانه سازمان‌دهي شده و داراي مرز‌هاي مشخصي است.
