IT Project Manager (offline)

О проекте: Это модульный продукт в основе которого лежит микросервисная инфраструктура и современный стек технологий. Наша задача - предоставить клиентам мощный инструмент не только для запуска своих проектов, но и для решения повседневных задач управления бизнесом.

После ознакомительного звонка предусмотрено небольшое тестовое задание.

Необходимые навыки:

- Релевантный опыт работы (сфера iGaming будет большим плюсом);

- Опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и Waterfall;

- Умение планировать работы и доводить их до релиза в срок;

- Английский язык на уровне чтения и написания тех. документации.

Предлагаем:

- Гибкое начало рабочего дня;

- Конкурентную заработную плату;

- Интересные и сложные проекты;

- Удаленное сотрудничество / работа из киевского офиса или релокация в Прагу;

- Релокационный пакет для переезда в Прагу: визовое сопровождение сотрудника и членов его семьи.

Это еще не все:

- Постоянные мероприятия, поездки и корпоративы;

- Курсы английского и чешского за счет компании;

- Возможность профессионального роста и обучения;

- Поддержка профессионального бизнес-коуча.

Обязанности:

- Планирование проектов/задач - скоуп/сроки/ресурсы;

- Организация процесса разработки проекта/задач и контроль за его выполнением в согласованном объеме в срок;

- Составление плана запуска продукта при комплексной фиче и контроль за его выполнением;

- Выявление и управление рисками по проектам/задачам;

- Организация формирования беклога по техдолгу, контроль за его выполнением;

- Организация работы команды с инцидентами с прода, контроль за их решением в рамках SLA;

- Организация поддержки актуальности информации по задачам команды в Джире;

- Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);

- Фасилитация митингов и всех активностей по скраму/канбану в команде, эффективное взаимодействие с другими командами по смежным задачам;

- Формирование отчетности по спринтам и проектам, управление ожиданиями заказчика;

- Выявление проблем в процессах в команде, устранение их; работа над повышением эффективности работы команды;

- Проактивная позиция и организация решения проблем/конфликтов, с которыми сталкивается команда;

- People management, мотивация команды, построение эффективного взаимодействия;

- Контроль за логированием времени и согласование time sheets;

- Формирование предложений по улучшению/оптимизации процессов в компании, участие в их оптимизации.