پاورپوینت آشنايی با روش های پژوهش در سازمان
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 37
قسمتی از پاورپوینت :
راههاي شناخت و كسب دانش
1) تجربه
2 ) استناد به مقام صلاحيت دار
3) منطق
4 ) روش علمي
1ـ تجربه
ابتدايي ترين و در عين حال فراگيرترين روش كسب اطلاعات است .
در اين روش اطلاعات بي‌واسطه و به طور مستقيم توسط فرد استفاده كننده از اطلاعات حاصل مي‌شود .
تجارب شخصي عمدتاً برخواسته از دانش حسي است .
محدوديتهاي تجربه
دانش حسي به واسطه خطاي احساس غيرقابل اطمينان و ناقص است .
محدوديت در تجربه ـ همه امور را نمي‌توان تجربه كرد .
تجربه شديداً تحت تأثير ذهنيت افراد است .
2ـ استناد به مقام صلاحيت‌دار
رجوع به كارشناسان ، متخصصان و مراكز ذيصلاح در زمينه‌هاي موردنظر
پذيرش قول و فعل مقامات ذيصلاح به عنوان واقعيتهاي قابل استناد
محدوديتهاي استناد به مقام صلاحيت‌دار
نحوه كسب دانش و اطلاعات از سوي مقامات صلاحيت‌دار « آيا آنان دچار اشتباه نمي‌شوند» ؟
اختلاف نظر صاحبنظران در امر واحد
3ـ منطق
اگر به كمك عقل , دانش حسي توسعه داده شود دانش قابل اعتمادتري حاصل مي‌شود .
منطق از دو طريق براي رسيدن به شناخت به انسان كمك مي‌كند :
الف) روش قياسي
ب) روش استقرايي
الف) روش قياسي
قياس در لغت به معناي سنجش ، اندازه گيري و تخمين است .
استدلال قياسي نتيجه گيري با دلايل كافي از كل به جزء است.
از كنار هم گذاشتن واقعيات پذيرفته شده و استنتاج يك نتيجه از آن , حاصل مي شود .
ب) روش استقرايي
استقراء در لغت به معناي جستجو كردن و كنجكاوي كردن است .
استدلال استقرايي يعني رسيدن ذهن از جزء به كل
بررسي اجزاء يك قضيه و رسيدن به يك حكم كلي
