پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 81
قسمت هایی از پاورپوینت :
•الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی
•ماده 58 قانون خدمات کشوری
•سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را
به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرایند آموزش تامین نماید
به نحوی که رابطه ای بین ارتقاءکارمندان ومدیران وآموزش برقرار گردد واز حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردارگردند.
به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرایند آموزش تامین نماید
به نحوی که رابطه ای بین ارتقاءکارمندان ومدیران وآموزش برقرار گردد واز حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردارگردند.
•ماده 59 قانون خدمات کشوری
•دستگاههای اجرایی مکلفند با رعایت مقررات این قانون
ونظام آموزش کارمندان دولت ، برنامه های آموزشی
کارمندان خود را تدوین نمایند.
ونظام آموزش کارمندان دولت ، برنامه های آموزشی
کارمندان خود را تدوین نمایند.
•ماده 62 قانون خدمات کشوری
•کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمند سازی وافزایش
مهارتها وتواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های
اجرایی شیوه ها والگوهای لازم برای افزایش توان و
توان سنجی مداوم کارمندان خود را که توسط سازمان
تهیه وابلاغ می شود به مورد اجراء خواهند گذارد.
مهارتها وتواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های
اجرایی شیوه ها والگوهای لازم برای افزایش توان و
توان سنجی مداوم کارمندان خود را که توسط سازمان
تهیه وابلاغ می شود به مورد اجراء خواهند گذارد.
وظایف کمیته راهبری
•بررسی و پیشنهاد اعتبارات مورد نیاز آموزش و توانمند سازی کارمندان و مدیران بر اساس برنامه آموزشی مصوب برای پیش بینی در بودجه سنواتی
•بررسی و پیگیری هزینه کرد اعتبارات آموزشی پیش بینی شده در بودجه سنواتی دستگاه برای آموزش و توانمند سازی بر اساس برنامه های مصوب
•بررسی و تأیید محتوا و مواد آموزشی مورد نیاز دوره های آموزشی به صورت چاپی و الکترونیکی بر اساس سر فصل های آموزشی مصوب
