پاورپوینت در مورد محيط سازمان -45 اسلاید
در تئوري مدرنيست سازمان ،محيط سازماني به عنوان موجوديتي كه خارج از مرزهاي سازمان قراردارد مفهوم سازي مي شود يعني محيط با تحميل محدوديتها و الزام سازمان به انطباق با محيط به عنوان بهاي ادامه حيات بر آن اثر مي گذارد .
انديشمندان نمادين تفسيري در مقايسه با مدرنيست ها محيط را نوعي ساخت اجتماعي تصور ميكنند يعني محيط ها سازه هايي نظري تصور مي شوند كه بر اساس باورهايمان نسبت به وجود آنها شكل گرفته مانند تئوري وضع واقعيت كارل ويك ؛ از اين ديدگاه محيط ها تبعات مادي دارند اما اساساً نمادين اند .
تئوري سازمان پست مدرن رويكردهاي متعددي در خصوص رابطه سازمان ها و محيط ارائه مي دهد .
مسأله ساز كردن ( زير سوال بردن مرز بين سازمان و محيط ) تمركز دارد . ايده هاي اين راستا سازمان بدون مرز ، مدل شبكه اي و سازمان مجازي را مي توان نام برد .
نقد تئوري روابط سازمان و محيط از نگاه مدرنيست كه به زعم پست مدرنيستها ضد محيطي اند .از آن جهت كه بهره برداري از منابع طبيعي كمياب را براي كسب مزيت رقابتي توجيه مي كنند .
تعريف محيط
تعريف محيط سازماني در نگاه مدرنيست ها محيط سازماني نوعاً بر اساس عناصر شكل دهنده آنها تعريف مي شوند سه شيوه طبقه بندي معمول عبارتند از :
شبكه بين سازماني
محيط عمومي
محيط بين المللي و جهاني
شبكه بين سازماني :
محيط عمومي : ( شكل 2 )
محيط عمومي :
محيط بين المللي و جهاني :
تئوري هاي روابط سازمان و محيط :
تئوري اقتضايي :سازمان هاي ماشيني و ارگانيك
تئوري وابستگي منابع
چند راه براي جلوگيري از وابستگي منابع :
بخشي از مقاله ارائه شده :
روابط بين سازماني
قدرت و وابستگي
بوم شناسی جمعيت سازمانی :
تئوری نهادی :
انواع فشارهای نهادی:
محیط ها بر اساس میزان نهادینگی و سطح توسعه فنی متغیرند:
رهبري تحول آفرين در سازمانها: يك مدل متأثر از محيط
انقلابي: رهبري تحول آفرين
و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ...
