پاورپوینت برآورد نيروي انساني براساس نگرش سيستمي
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 17
قسمتی از پاورپوینت :
از آنجائيكه انسان وجوامع انساني دربستر زمان قرار دارند ومكلف به حركت عيني ونيل به كار هستند مي توان مقاصد نسبي براي اين حركت درنظر گرفت كه فرد درهر زمان دريكي ازاين مسيرها قرار مي گيرند
طراحي دقيق انتقال از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب “مسير حركت “ يا “خط مشي “را مشخص مي نمايد
تلاش جهت دستيابي به راههايي كه بتوان با توسل به آنها كاركنان سازمان رادروضعيتي قرار داد كه وظايف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترين ابزاررا جهت رسيدن به اهداف سازمان دراختيار مي گذارد
لذا بايد تلاش شود كه ابتدا سه عامل فرد كار ومديريت درهر سيستمي روشن گردد .
چه كسي چه كاري راتحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد
پرستاري
پرستاري يك حرفه پوياست كه عملكرد آن بطور مداوم درحال تغيير مي باشد
اهم فعاليت هاي پرستاري درحيطه هاي مختلف درمان:
يا
نيروي انساني مورد نياز= اضافه شدگان + جداشدگان - نيروي انساني موجود
( براساس اصول Decision making)
تبين وضع موجود:
