فروشگاه جامع پژوهش سرا

فروشگاه جامع پژوهش و مقالات مدیریت و فنی مهندسی

فروشگاه جامع  پژوهش و مقالات مدیریت  و فنی مهندسی فروشگاه جامع  پژوهش و مقالات مدیریت  و فنی مهندسی فروشگاه جامع  پژوهش و مقالات مدیریت  و فنی مهندسی

اطلاعیه فروشگاه

دقت @سرعت عمل@ کیفیت@اطمینان را در فروشگاه جامع پژوهش سرا حس نمایید

مقاله : استراتژی دانش ،حلقه ارتباط استراتژی مدیریت دانش وراهبردهای کلان سازمان

 مقاله : استراتژی دانش ،حلقه ارتباط استراتژی مدیریت دانش وراهبردهای کلان سازمان

این مقاله با بررسی كاركردها و الگوهاي مربوط به  دو مفهوم استراتژي مديريت دانش و استراتژي و بیان تفاوت هاي آن ها می پردازد. اين پژوهش با گردآوري اطلاعات از منابع پايگاه هاي اطلاعاتی اينترنت، كتب و مقالات علمی فارسی و لاتین مربوط به موضوع پژوهش انجام شده است. نتايج پژوهش حاضر نشان داد با توجه به تفاوت ماهیت و كاركرد اين دو مفهوم، سازمان ها براي انجام پروژه هاي مديريت دانش نیازمند تدوين استراتژي مديريت دانش و استراتژي دانش خود به صورت جداگانه می باشند. استراتژي مديريت دانش بر مبناي دسته بندي دانش به انواع دانش آشکار (صريح) و دانش پنهان (ضمنی) تعريف می شود و استراتژي دانش بیان می كند كه سازمان چه دانشی را، با چه عمقی، از چه منبعی و از چه طريقی براي پشتیبانی از برنامه استراتژيک خود بايستی كسب نمايد.                         

تعداد صفحه : 16 صفحه             pdf 

واژه های کلیدی: دانش، مديريت دانش، استراتژي مديريت دانش، استراتژي دانش ، مزيت رقابتی.



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 34,500 تومان
(شامل 20% تخفیف به مدت محدود)
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران مبتلا به سرطان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
Knowledge-strategy-communication-loop-knowledge-ma_1498016_7766.zip900.8k





مقاله : نگرش استراتژیک به مدیریت منابع انسانی درسازمان

مقاله : نگرش استراتژیک به مدیریت منابع انسانی درسازمان در این مقاله مدیریت منابع انسانی از جایگاه تئوری و عوامل موفقیت این تئوری در عمل ،رویکردها و کارکردهای استراتژیک مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است ، این پژوهش به لحاظ هدف نظری توسعه ای و به لحاظ روش ، توصیفی تحلیلی از نوع کیفی می باشد.     کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ،تئوری منابع انسانی، رویکردها ، پیاده سازی استراتژی ، کارکردهای منابع انسانی تعداد صفحه: ...

توضیحات بیشتر - دانلود 24,500 تومان