پاورپوینت برنامه ريزي نيروي انساني
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 126
قسمت هایی از پاورپوینت :
•اهميت مديريت منابع انساني
•موفقيت سازماني در راه رسيدن به اهداف كوتاه مدت و درازمدت حرفه‌اي، در گرو تركيب كارآمد وسايل كار، پول، مواد اوليه و منابع انساني است.
•دامنة فعاليت مديريت منابع انساني
•* تجزيه و تحليل شغل (تعيين ماهيت شغل هر يك از كاركنان)
•* برنامه‌ريزي منابع انساني و كارمنديابي
•* گزينش داوطلبان واحد شرايط
•* مديريت حقوق و دستمزد (چگونگي جبران خدمت كاركنان)
•* ايجاد انگيزه و مزايا
•* ارزيابي عملكرد
•* برقراري ارتباط با كاركنان (مصاحبه، مشاوره و اجراي مقررات انضباطي)
•* توسعه نيروي انساني و آموزشي
•* متعّهد نمودن كاركنان به سازمان
مديريت منابع انساني و بهره‌وري
•Human resource management and & productivity
•اگر از داوطلبان مشاغل، آزمون به عمل آورند، و برنامه‌نويسان رايانه را از افراد بسيار مستعد انتخاب نمايند، مي‌توانند سالانه چندين ميليون دلار صرفه‌جويي كنند
•برنامه‌ريزي منابع انساني
•برنامه‌ريزي منابع انساني عبارت است از، پيش‌بيني نيازهاي سازمان از لحاظ منابع انساني، و مراحلي كه براي برآوردن آن نيازها بايد طي شود
•طرح‌ريزي (برنامه‌ريزي)، ابزاري است كه به طور مستقيم اهداف و استراتژي‌هاي سازماني را به اهداف برنامه‌هاي نيروي انساني متصل مي‌سازد.
•* طرح‌ريزي (برنامه‌ريزي) نيروي انساني (HRP)، عرضه و تقاضاي آتي سازمان را(كاركنان) ، به طور منظم پيش‌بيني مي‌كند
