جهت جستجو از قسمت جستجو استفاده نمایید. با اطمینان کامل از این سایت خرید کنید. ایمیل پشتیبانی: arzan.file@gmail.com
اطلاعیه فروشگاه
این سایت با هدف ارائه جدیدترین فایل های دانشگاهی و استخدامی راه اندازی شده است. مزیت عمده فایل های موجود در این سایت:
«اکثر فایل های آموزشی از جمله پروپوزال ها، پرسشنامه ها و ... بعد از تایید در جلسات گروه های آموزشی دانشگاه های مختلف و انجام اصلاحات آنها، در این سایت نمایش داده می شوند و فرمت اکثر فایل ها word می باشد». جهت دانلود هر یک از فایل ها بر روی «توضیحات بیشتر-دانلود» فایل مربوطه کلیک کنید و توضیحات کامل، لینک پرداخت هزینه و دریافت فایل را مشاهده نمایید. در صورت مواجه شدن با هر نوع مشکل از طریق ایمیل arzan.file@gmail.com یا قسمت تماس با ما یا از فرم «پیغام بگذارید» اطلاع بدهید تا در اسرع وقت رفع گردد.
عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
این مقاله جاوی 28 صفحه با فرمت DOC می باشد.
چکیده: با توجه به اهميت نيروي انساني در يک سازمان و نقش وي در رشد وتحقق اهداف سازماني، پرداختن به مبحث بهره وري کارکنان يکي از مهمترين دغدغه هاي مديران امروزي است ودر اين بين دانشگاهها به عنوان مرکز پرورش نيروي انساني توانمند و متخصص از اهميت بيشتري برخوردارند. مطالعه انجام شده بر مبناي هدف کاربردي و بر اساس روش پيمايشي و همبستگي ميباشد. در اين راستا ابتدا از طريق آزمون تحليل عاملي، عوامل اصلي موثر بر بهره وري کارکنان دانشگاه شناسايي گرديدکه عبارتنداز: مهارت،آموزش ،انگيزش، مشارکت در تصميمات و شناخت شغلي. سپس با استفاده از تحليل رگرسيوني و آزمونهاي نرمال بودن(K- S)، رگرسيون تک متغيره (آزمون فرضيات) و چند متغيره (روش قدم به قدم) نوع رابطه بين عوامل شناسايي شده(متغيرهاي مستقل)و بهره وري کارکنان(متغير وابسته)،ميزان تاثير هر کدام از اين عوامل بر بهره وري کارکنان و تعيين اولويت بندي تاثير اين عوامل مورد بررسي قرار گرفته و مدل نهايي ارائه شد.نتيجه اين آزمونها بيانگر اين است که بين اين عوامل با بهره وري کارکنان رابطه معني داري وجود داشته و اين رابطه بصورت خطي مي باشد.
لازم به ذکر است که پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دریافت می باشد.