لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 28 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

بهره‌وري به مفهوم چيست؟

“بهره‌وري” عبارتست از ميزان ستاده براي هر واحد داده .
“بهره‌وري” نرخ ستاده براي هر واحد داده است
“بهره‌وري” همان “كارآئي” مقدار كالاها و خدمات توليد شده است كه از طريق كميت كالاهاي توليدي بر اساس هر ساعت كار در سازمان تعيين مي‌گردد.
“بهره‌وري” شاخص ستادة هر كارگر است.
 “بهره‌وري” مناسب‌ترين روش تحليل اقتصادي هر كشور است
“بهره‌وري” ميزان ستادة توليدي براي هر واحد داده است.
“بهره‌وري” براي اندازه‌گيري كيفيت توليد به كار گرفته مي‌شود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعريف مي‌گردد.
“بهره‌وري” رابطة بين توليد يك ستاده يا مجموعه‌اي از ستاده‌ها در مقايسه با منابع به كار گرفته شده براي انجام وظايف است

“بهره‌وري” كيفيت توليد ناشي از مجموعه‌اي از داده‌هاست.
“بهره‌وري” عبارتست از كلية درختان سبزي كه در يك زميني لم يزرع نمايان مي‌گردند.
“بهره‌وري” پس‌انداز ناشي از كاهش هزينه‌هاست. ذخيره‌سازي در هر بخش يا واحد از سازمان قابل مشاهده است.
“بهره‌وري” واژه‌اي است كه بيانگر فعاليت يك توليد كننده، گروهي از توليد كنندگان و حتي سازمان در يك مرحلة زماني مشخص است.
“بهره‌وري” نرخ توليد، ميزان ستاده براي هر ساعت كاري كاركنان و شاخصي براي كارآئي صنعتي و توسعة اقتصادي است
“بهره‌وري” همان بهره‌ور بودن است يعني كيفيت بهره‌ور شدن يا دارا بودن قدرت توليد.
“بهره‌وري” نرخ كميت و كيفيت كالاي توليد شده براي هر ساعت كاري كارگر است.
“بهره‌وري” نتيجه هر فعاليت توليدي است، براي هر واحد داده در توليد. افزايش بهره‌وري يعني توليد بيشتر با هزينة كمتر.
“بهره‌وري” نرخ هر واحد ستاده براي هر واحد داده است.

 

فهرست مطالب و اسلایدها:

بهره‌وري به مفهوم چيست؟

برداشتهاي غلط از بهره وري

فرايند مديريت بهره وري

چرخه مديريت بهره وري

چرخه بهره‌وري و بهبود مستمر

 بهره‌وري نتيجه تركيب چهار عامل

شاخص‌هاي بهره‌وري

كارآئي

اثر بخشي

كارآئي و اثر بخشي نگاهي توأمان

سودمندي

واژه هاي مرتبط با عملكرد

مدل سه گانه P

نتايج بررسي‌ها در خصوص بهره‌وري و شاخص‌هاي آن

جايگاه سرمايه‌گذاري

نوآوري

مهارتها

نيروي كار

چه عواملي موجب افزايش بهره‌وري گرديده است؟

رشد بهره‌وري در آينده

دشواري‌ها در بحث بهره‌وري

دلايل اندازه گيري بهره وري