تحقيق / مقاله رشته های مدیریت با عنوان عوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري مالي در سازمان‌هاي دولتي
تحقيق / مقاله رشته های مدیریت با عنوانعوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتيدر 27 صفحه وردقابل و يرایش
مطالعات انجام شده نشان مي‌داد که تحقيقات متعددي توسط محققين در خصوص تبيين عوامل موثر بر فساد و ارائه نظريات مختلف صورت گرفته است. ولي بسياري از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختي، روانشناختي، حقوقي، سياسي و اقتصاد جامعه به تبيين موضوع پرداخته و بررسي‌هاي انجام شده در خصوص عوامل درون‌سازماني موثر بر فساد اداري - مالي در مقايسه با آن‌ها محدود بود. به همين جهت به لحاظ کاربردی بودن پژوهش، جهت بسط و توسعه مطالعات مربوط به عوامل درون‌سازماني موثر بر فساد اداري - مالي و توليد روش‌هاي جديد يا بهبود آن‌ها، باید بسياري از اين مطالعات را جمع‌آوري نموده و با دسته‌بندي آن‌ها و استفاده از فنون آماري، نسبت به تبيين يک الگوي فراگير در درون سازمان که مشتمل بر عوامل سازماني و مديريتي متعددي مي‌شد، اقدام کند. در اين راستا براي تشريح بيشتر مساله، در اين بخش ابتدا به معرفي فساد و تعاريف و ابعاد آن از نظر محققين پرداخته شده و با بيان رويکردها و نظريات متعدد و اختلاف نظر موجود در بين انديشمندان که از نوع نگاه آن‌ها نسبت به فساد نشات گرفته است، مصاديق و پيامدهاي متعدد فساد مورد بررسي قرار گرفته و از آثار و تبعات آن به عنوان دغدغه اساسي براي انجام اين پژوهش ياد شده است.
1-1) تبيين مفهوم فساد و تعاريف و ابعاد آن از نظر محققين: فساد يکي از پديده‌هاي جهاني است كه از ديرباز با پيدايش شكل‌هاي اوليه حكومت وجود داشته و در زمان معاصر نيز در تمام کشورهاي دنيا کمابيش وجود دارد. در سطح جهان، فساد يك مشكل جدي در ايجاد آسيب و ضرر به سياست‌ها و منافع عمومي تلقي مي‌شود (سازمان بين‌المللي شفافيت، 2005). در زيرمجموعه فساد در معني عام، فساد در نظام اداري نيز، گريبانگير همه كشورها بوده و اقدامات بسياري در پيشگيري يا مقابله با آن به انجام رسيده است. با اين حال با وجود سابقه طولاني در اين زمينه، هنوز هم علل بروز فساد اداري - مالي و راهکارهاي پيشگيري يا مقابله با آن نظام‌مند نشده است. با اين که پژوهش‌هاي بين رشته‌اي بسياري در خصوص علل و راهکارها انجام شده است، اما تا دهه 1980 مطالعات مربوط به فساد اداري - مالي محدود به حوزه‌هاي اقتصاد، جامعه‌شناسي، روانشناسي اجتماعي، جرم‌شناسي، دانش سياسي و اخلاق مي‌شد که هر يک از زاويه‌اي خاص به مساله فساد اداري - مالي مي‌نگريست (تورگلر (2006)، آموندسن (1999)، اندوينگ و جلدستاد (2001)، برونر (1981)، ويليامز (2000))[1]. به عنوان نمونه با افزايش مطالعات از دهه 1990 رويكردهاي مختلفي در تعريف فساد اداري - مالي به وجود آمد و مشخص گرديد که هيچ مفهوم متحد و جهاني‌اي در خصوص تعريف و عوامل موثر در بروز فساد اداري - مالي وجود ندارد (اندوينگ و جلدستاد، 2001)[2]. نکته بارز در اين پژوهش‌ها، دستيابي به برخي ابعاد مشترک در تعريف فساد اداري - مالي و شناسايي عوامل موثر در بروز آن بود که برخي از آن‌ها عبارت بودند از:
