پاورپوینت درباره روش تدوین آیین نامه در کتابخانه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی: Powerpoint
نوع فایل: ppt (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید: 91 اسلاید
قسمتی از متن فایل دانلودی
آشنایی با مفاهیم:
هدفها
خط مشی ها
آیین نامه ها
•هدفها
•Objectives
•هدف چیست؟
•در یک تعریف ساده، هدف وضعيتي است كه مي‌خواهيم در آينده داشته باشيم
•اگر خود نتوانيم وضعيت‌مان را در آينده تعيين كنيم، ناچار محيط پيرامون‌مان، وضعيت را به ما تحميل مي‌كند. آنچه كه محيط بر ما حكم مي‌كند چه بسا با ما سازگاري نداشته باشد. پس چه بهتر كه خود، هدف مطلوب‌مان را معلوم كنيم و به سمتش در حركت باشيم.
•انواع هدف
.1اهداف نهایی (مقاصد) Goals
.2اهداف اختصاصی Objectives
1-2. اهداف بلند مدت
2-2. اهداف کوتاه مدت (سالیانه)
•1) اهداف نهایی
üاهداف نهایی، اهدافی هستند که در عالی ترین سطح (سطوح بالای مدیریت) تنظیم می شوند و معمولا گسترده و کلی هستند.
ü
üدر اهداف نهایی وضعيت نهائي ومطلوب درنظر گرفته مي شود ونشان ميدهد که سرانجام برنامه چه خواهد شد.هدف نهائي محدوديت زماني نداشته وضرورتا هم قابل دسترسي نمي باشد
ü
•نمونه ای از اهداف نهایی کتابخانه های دانشکده ای
.1پاسخگویی به نیازهای آموزشی برخاسته از برنامه های درسی و یا مطالعات عمومی دانشجویان
.2حمایت اطلاعاتی از اعضای هیأت علمی برای به روز کردن منابع درسی و اجرای فعال تر نقش آموزشی آنها
.3فراهم کردن منابع اطلاعاتی لازم جهت پیشبرد اهداف پژهشی دانشکده
•2) اهداف اختصاصی
•بیان های مشخص از اقداماتی هستند که برای دستیابی به اهداف نهایی سازمان باید انجام شود.
•ویژگی های اهداف اخصاصی
.1هدفها باید مبتنی بر واقعیتها و دست یافتنی باشند.
.2هدفها باید مشخص و قابل سنجش باشند.
.3هدفها باید دارای محدودیت زمانی باشند.
.4در تعیین هدفها باید به نتایج نظر داشت.
.5هدفها را باید از راه مشارکت تعیین کرد.
