Quand les vacances d'été se prolongent grâce au télétravail

Profiter encore un peu de ses vacances alors que tout le monde est rentré? C'est possible pour les salariés qui peuvent télétravailler.

"Etant donné que je suis dans le digital, il me suffit d'avoir un ordinateur et en fin de compte, ça fait l'affaire", témoigne par exemple Léa depuis son lieu de vacances auprès de BFMTV.

Exemple dans une autre entreprise parisienne spécialisée dans l'aide numérique aux associations, beaucoup de fauteuils sont encore vides en cette semaine de rentrée. La moitié des 60 salariés travaille depuis son lieu de vacances. C'est 30% de plus qu'il y a trois ans.

"Ça permet d'avoir un cadre qui est un peu différent mais je ne crois pas que ça soit problématique ou plus compliqué de me concentrer quand je ne suis pas au bureau", explique une salariée de cette entreprise.

Une possibilité encadrée

Pour autant, pour son dirigeant, cette possibilité ne doit pas être illimitée dans le temps.

"On est partisans d'avoir cette flexibilité à ce moment là mais c'est hyper important de se retrouver tous ensemble et de créer une vraie culture de boîte", explique-t-il à BFMTV.

D'ailleurs, dès lundi prochain, les bureaux se rempliront à nouveau.

Rappelons en effet que la France fait finalement partie des pays où le télétravail est le moins largement adopté. Selon une étude Ifo et Econpol Europe, les salariés français télétravaillent 0,6 jour par semaine en moyenne contre 0,9 jour à l'échelle mondiale.

"En Europe et spécifiquement en France, on a développé un modèle de management très présentéiste avec une organisation très contrôlée", soulignait il y a quelques jours Benoit Serre, vice-président de l'ANDRH (Association nationale des DRH) sur BFM Business.

"Petit à petit, s'est installée l'idée que ce qui est important, c'est être au bureau et pas forcément le travail qu'on y fait. Du coup, ça crée un doute que, lorsqu'on n'est pas là, les gens ne travaillent pas. Alors que rien ne prouve que la productivité baisse à cause du télétravail", poursuit-il. Prolonger ses vacances en télétravail relève donc encore de l'exception.